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《脱口秀大会5》即将收官，跟第一季、第二季的小声量，第三季、第四季的炸裂相比，第五季让人爱恨交加，当然，观众的爱恨都是给大会的组织方“笑果文化”的 。
01、不好笑了
先来看第五季的表现 。从评分看，前四季分别为6.8分、7.6分、7.9分、7.6分，第五季断崖式下跌，被4.3万多名豆瓣网友评了个5.1分；从评分人数看，有前四季声量做铺垫的第五季评分人数居然比三、四季少了1万多人 。
一口气从头追到尾的昭昭表示，评1星的人里就有她，她对这一季大会的整体印象就是生气，“第五季的slogan变成了每个人都能快乐5分钟，但是我每次看完都要生气5小时” 。
让她气愤的几个点在于，首先领笑员不行，“领笑员除了要会笑之外 ， 还要起到‘提纯’作用 ， 这本质上是个语言类节目 ， 秀的是观点，领笑员得能从演员的秀里面提纯出一些可以升华的观点” 。
但领笑员的表现是段子都听不懂，灯还胡乱拍：那英不懂外卖小哥“金头盔”的梗，周迅忘记拍灯导致资深脱口秀演员小鹿败给了一个说“BBQ”老梗的拉宏桑 。
其次是这一季的梗并不好笑，好多“内部梗”，也就是一直关注节目，对演员及演员背后的公司笑果文化了解的观众才能懂的梗，“没什么出圈的段子，而且好多都是离婚梗，有种才华山穷水尽的感觉” 。
02、商务占据了打磨段子时间
在行业资深人士陈明看来，导致这季脱口秀表现不佳的重要原因就是脱口秀演员上的青黄不接 。“脱口秀本质上是个内容行业，靠的是输出内容的人，但是这季脱口秀从头到尾就缺少一个像前几季那样‘炸’的人 。”
像是第三季的杨笠，第四季的徐志胜、周奇墨 ， 都是很出圈的人 ， 尤其是杨笠一句“男人就是那么自信，又那么普通” ， 让“普信男”出圈，成了热搜常客 。但第五季没有这样的人 。即便杨笠参加了第五季 ， 但是讲的段子也有失水准，止步半决赛，输给了新人，可是新人的段子 ， 却没能破圈 。
这种怪圈的形成，跟《脱口秀大会》背后的运作有很大关系，运作形式导致演员打磨段子的时间被压缩 。
《脱口秀大会》的出品方除腾讯外，就是笑果文化 。根据天眼查数据 ， 叶烽是笑果文化最大的股东 ， 持股比例约31.57% ， 李诞持有约4.58% 。
一力将脱口秀这门语言表现形式推广出圈的笑果文化，本质上是一家艺人经纪公司 ， 跟哇唧唧哇、乐华有些相似，笑果形成的脱口秀产业链为上游进行挖掘与培养新人，中游打造爆款节目，下游承接商务合作 。
《人物》曾报道称，在《脱口秀大会》第二季，笑果启用的全是自己体系下的演员，而与笑果签约，是演员们上大会的前提，合约期限通常是10年，第一年商务分成10% 。此外分成除了包括传统商务外，还有演员开立的播客收入、巡演票房 。热门选手外派到其他俱乐部，票务分成涨到了40% 。
演员如果只在《脱口秀大会》演出，显然不符合利益最大化原则，多参加综艺，多拍广告才是 。比如曾拿到《脱口秀大会》第四季冠军的周奇墨曾调侃，已经不敢说自己是一个脱口秀演员，而是一个“广告机器” 。
成为冠军后 ， 周奇墨不是在商务现场 ， 就是在奔往商务现场的路上，经纪人要在车上跟他对接下一个商务 。不只周奇墨，几乎所有通过《脱口秀大会》一炮而红且属于笑果文化的艺人，路径都如此 。
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