☆激励企业加大留人引人力度
发挥失业保险稳就业作用，继续延续用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策，实施至2022年4月30日 。对不裁员或少裁员的参保企业，可按规定对其上年度实际缴纳失业保险费给予一定比例返还 。对1～2月份吸纳首次来港就业人员，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的重点企业，按500元/人的标准，给予企业来港就业补贴 。
☆组织开展职业技能培训
支持重点企业在1月15日至3月15日期间组织参保职工参加项目制线上培训，结合生产实际需求融入岗位技能、安全生产、职业道德和疫情防控等培训内容 。对于在人社部门认可的“职业技能培训网上平台”学习不少于24课时并考核合格的，按照每人300元标准给予企业培训补贴 。企业可以充分利用春节前后职工集中休息期，加强职工职业技能培训，满足企业高质量用工需求 。支持企业开展岗前培训，对签订劳动合同入职不超过1年的新录用职工，按照每人300元标准给予企业培训补贴，鼓励企业自主组织或委托机构采取线上培训模式开展岗前培训 。【2022张家港稳岗惠企十条措施 张家港稳岗补贴】
☆强化人力资源供给保障
充分利用“就在张家港”线上求职招聘服务平台，聚合全市企业用工需求信息，提供求职招聘、劳动维权、技能培训等“一站式”服务，促进供求便捷精准高效 。对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的，分别给予1000元/人、1500元/人的职业介绍补贴 。鼓励有组织开展劳动力供给，人力资源服务机构在1～2月份为我市重点企业输送外来劳动力达50人（含）以上，按规定签订劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，给予人力资源服务机构500元/人的来港补助，并按省内100元/人、省外300元/人的标准给予交通补贴 。对参加人社部门组织开展赴外人力资源合作对接的人力资源服务机构，根据对接合作实效，经评估给予一次性补助 。
☆切实保障职工合法权益
企业应遵守工作时间和休息休假法律规定，对于法定节假日和休息日加班的职工，应按规定支付加班工资或安排补休 。支持受疫情影响导致生产任务不均衡的企业申请实行综合计算工时工作制度 。
☆全力以赴做好企业服务
畅通涉企服务网上办、掌上办、自助办等办理渠道，为企业提供个性、专业、精准服务，不断提升服务成效 。春节期间依托“12345”服务热线、政务大厅，做好企业咨询电话答复工作 。
☆精准高效保障要素供给
加强重点设施巡检和监测预警，深入开展隐患排查，全力保障企业水、电、煤、油、气、通信、运输等生产要素全天候稳定供应 。对于春节期间因扩大产能需电力增容的企业，实施特快接电服务，节日期间欠费不停电，全力保障企业生产能力 。切实加强交通运输服务保障，着力维护关键产业链、供应链和防疫物资等物流畅通 。
☆严格落实疫情防控要求
坚持“外防输入、内防反弹”总策略，强化人员安全有序流动，科学精准做好疫情防控，最大限度减少对群众生产生活的影响 。制定春节期间疫情防控预案，做好重点人群新冠病毒疫苗接种工作，加强核酸检测能力储备，做好防疫物资保障工作 。要求企业做好离港、返港职工排查登记，按照管控要求对返港职工严格执行核酸检测、隔离观察等措施，确保做到全覆盖、不遗漏 。督促企业加强职工健康监测，对人群密集场所严格落实通风、消毒等防控措施 。
☆抓好春节期间安全生产
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