劳动者提前几天离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的 。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除 。【签了合同提前离职工资怎么算 提前离职工资怎么算】
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付 。
相关经验推荐
- 微信封号八天怎么才能提前解除 微信封号八天怎么才能提前解除呢
- 公章和合同章的法律效力 合同章和公章的区别
- 合同二维码生成器 合同二维码如何生成
- 寿桃糍粑的做法和配方 寿桃糍粑图片
- 最简单腊鸡的腌制方法 最简单腊鸡的腌制方法视频
- 海南免税店现场提货需要提前24小时吗多久 海南免税店现场提货需要提前24小时吗
- 海带煮多久可以熟 海带煮多久可以熟透
- 辽宁丹东新型学徒制培训补贴会提前拨款吗?
- 劳动合同应当包括哪些 鞍山劳动合同条款应当包含哪些内容
- 鞍山签订电子劳动合同需要注意什么