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【小米科技|手机厂商股票对比：苹果库克身价50亿，小米雷军给员工发20亿！】
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苹果和小米都是全球销量前三的手机品牌 ， 轮流坐庄全球第二名 ， 且都对第一名的三星虎视眈眈 ， 究竟哪个品牌最有希望销量夺冠呢？其实看一下两个品牌老板的格局 ， 以及对股票分配的态度就能发现 ， 商人和企业家存在本质区别 。
首先来看库克 ， 经常有人批评其为“精明的商人”根本不懂手机 ， 虽然有失偏颇 ， 却也不无道理 ， 因为库克本身就是职业经理人 。 说白了 ， 库克唯一的目标就是让苹果更赚钱 ， 也让自己赚到更多的钱 ， 至于消费者是否喜欢苹果 ， 能否有更多的创新引领潮流根本不重要 ， 对库克没有任何意义 。
根据苹果公布的文件显示 ， 库克年薪约为9900万美元 ， 其中包含基本工资和股票激励 ， 每年单纯的工资收入是苹果普通员工的1447倍 。 这还只是明面上的收入 ， 更多的奖励、补贴等未被计算在内 ， 保守估计其总资产至少50亿人民币 。
如此高的工资引发股东的严重不满 ， 3月初的苹果年度股东大会 ， 曾经有股东方案要求给库克“降薪” 。 不过经过库克的斡旋之后 ， 股东最终同意了这份高昂的薪资 ， 因为股东们非常明白库克在苹果公司工作的目的就是赚钱 ， 如果真的强行要求其降薪 ， 不知道会有什么操作造成什么样的后果 。
作为对比 ， 小米创始人兼董事长雷军的行为耐人寻味 ， 今天上午宣布向4931名员工授予1.7亿股权激励 ， 人均41万左右 ， 总价值大概20亿元人民币 。 同时小米宣布新增100亿港币股票回收计划 ， 充分向外展示小米具备的强大信心 ， 同时重申未来5年1000亿的投入绝不动摇 。
难怪网友纷纷评论 ， 这就是企业家和商人的本质区别 ， 一个只顾赚钱而没有长期的规划 ， 另一个是为了公司长远的规划向员工发钱 ， 究竟哪个品牌可以走得更长远一目了然 。 雷军也发表了本人的署名文章 ， 强调小米最宝贵的财富就是人才 ， 只要能为小米作出贡献 ， 无论是老员工还是新面孔都能获得激励 ， 这就是小米的处世哲学 。
公司舍得给员工花钱 ， 员工也愿意给公司贡献自己的力量 ， 过去几年小米的科技转化率效果显著 。 例如2019年小米设立了“百万美金技术大奖” ， 共催生MIUI隐私保护、120W有线秒充、四足仿生机器人“铁蛋”等实用技术 。 不要小看这些进步 ， 小米已经把它们运用到了实际产品当中 ， 就拿120W超级有线秒充来说 ， 至少领先苹果五六倍 。
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