产假和工资不冲突 。职工依法享有节育手术假、孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资 。
根据《甘肃省人口与计划生育条例》：
符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日;男方享受护理假三十日 。【兰州市产假工资 兰州产假和工资只能二选一吗】
符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位应当分别给予每年十五日的育儿假 。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母年满六十周岁，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假 。
职工在产假、护理假、育儿假、陪护假期间，其薪酬、福利待遇不变 。
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿 。保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务 。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假 。
相关经验推荐
- 专家说年轻人找工作不看工资看什么：工作首先是生存
- 连云港产假和工资只能二选一吗 江苏连云港产假多少天
- 兰州社保局几点上班下午几点上班 兰州社保局几点上班下午几点上班呀
- 东营生育津贴2020最新政策 东营产假最新政策
- 东营男性职工陪产假多少？ 山东男性陪产假有多少天
- 山东东营产假多少天 东营育儿假每年有多少天？
- 山东产假期间工资如何发放 东营职工产假期间工资怎么发?
- 2021年河南陪产假多少天 2023河南陪产假多少天？
- 2023河南男性产假包括双休日和节假日吗？
- 2023郑州产假包括节假日吗多少天 2023郑州产假包括节假日吗？