2022山东援企稳岗政策清单
延：延续降低社会保险费率政策
阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策延续实施1年 。失业保险总费率1%，其中单位费率0.7%、个人费率0.3% 。（执行期限至2023年4月30日）
缓：缓缴社会保险费政策
1.餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费（以下称“三项社保费”）单位缴费部分 。（养老保险费缓缴实施期限至2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年）
2.农副食品加工业、纺织业、纺织服装服饰业、造纸和纸制品业、印刷和记录媒介复制业、医药制造业、化学纤维制造业、橡胶和塑料制品业、通用设备制造业、汽车制造业、铁路船舶航空航天和其他运输设备制造业、仪器仪表制造业、社会工作、广播电视电影和录音制作业、文化艺术业、体育、娱乐业等17个行业所属困难企业，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分 。（养老保险费缓缴实施期限至2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年）
3.受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分 。参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行 。（缓缴实施期限至2022年年底）
返：失业保险稳岗返还政策
上年度失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上的统筹地区，继续实施稳岗返还政策，大型企业稳岗返还比例提高至50%、中小微企业和参照执行单位稳岗返还比例提高至90% 。（执行期限至2022年年底）
扩：鼓励企业扩招高校毕业生政策
1.一次性扩岗补助 。企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按照每人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受 。（执行期限至2022年年底）
2.一次性吸纳就业补贴 。对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予1000元/人的一次性吸纳就业补贴 。（执行期限至2022年年底）
3.一次性职业介绍补贴 。对介绍困难家庭高校毕业生就业的经营性人力资源服务机构，给予一次性职业介绍补贴 。（执行期限：长期）
补：留工就业补贴政策
1.一次性留工培训补助 。上年度失业保险基金滚存结余备付期限在2年以上的统筹地区，实施一次性留工培训补助政策 。2022年出现1个（含）以上中高风险疫情区域或出现实施静态管理7日以上区域的县（市、区），对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的参保企业，按500元/人标准发放一次性留工培训补助 。（执行期限至2022年年底）
2.就业见习补贴
（1）对吸纳离校3年内有见习意愿的高校毕业生和处于失业状态的16-24周岁青年参加就业见习，并支付见习人员见习期间基本生活费（不低于当地最低工资标准）的单位，按照当地最低工资标准的60%给予见习单位就业见习补贴 。如见习期满留用率达到50%以上，见习补贴标准提高至当地最低工资标准的70% 。（执行期限：长期）
（2）见习人员参加就业见习满3个月后，见习单位与其签订劳动合同的，见习期未满，给予见习单位剩余期限见习补贴 。（执行期限至2022年年底）
3.社会保险补贴 。企业招用就业困难人员、小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，并为其缴纳职工社会保险费的，全额补贴企业实际缴纳的社会保险费 。（执行期限：长期）
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