苏州社保怎样算断缴？
答：社保费中断一般有两种情况：一是职工就业期间，单位应缴未缴 。二是职工失业期间，未缴纳社保费 。
比如一月份正常交费了，二月份没有缴纳费用，三月份正常交费了，这种情况就算是断缴 。
根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工缴纳社会保险 。
【苏州社保怎样算断缴？ 苏州社保怎样算断缴的】需要注意的是，社保缴费年限不会因为中断缴费而作废，重新缴纳社保费后，年限可与之前的缴费年限累计计算的 。
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