华为最高领袖换人!
华为官网3月31日消息 , 根据公司轮值董事长制度 , 2022年4月1日-2022年9月30日期间由胡厚崑先生当值轮值董事长 。 华为公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持 , 轮值董事长在当值期间是公司最高领袖 。 轮值董事长的轮值期为六个月 。
2011年12月 , 任正非在华为内部论坛发布了《一江春水向东流》这篇文章 , 透露了华为的人人股份制 。 同时 , 任正非还创立了华为的CEO轮值制度 , 每人轮值半年 。 此举为避免公司成败系于一人 , 亦避免一朝天子一朝臣 。
那么任正非作为公司创始人、CEO , 如何保持华为管理一致性的问题呢?
这个问题 , 任总早在2020年3月接受媒体采访时有过诠释 。
任总认为 , 当值的轮值董事长是公司最高领袖 , 不当值的轮值董事长也在起辅助和制约作用 , 常务董事会、董事会也要对轮值起到制约作用 。 董事长执掌持股员工代表大会 , 有罢免不合适高管的作用 。 因此 , 轮值董事长并不完全是天马行空的 , 也受到权力制约 , 权力是关在笼子里的 , “王在法下 , 王在集体会议中” , 轮值是在公司制度规则下运行 。
【CPU|华为“最高领袖”换人!】这就是轮值制度的魅力所在 , 人人都是主人公 , 高管都是话事人 。 不在台上 , 要做上台的准备 。 站在台上 , 要做下台的准备 。 每个人都有人管 , 每个管人的人都有制度管 。
相关经验推荐
- 小米科技|曾经的“拍照机皇”,现已下跌2000元,120倍变焦旗舰加速清仓!
- 丁磊|丁磊:华为要做手机,我们根本死得连骨头都找不到
- CPU|I5-12400比11400贵300,性价比如何?
- 摩托罗拉|中国已有一家类三星的企业,做得比华为更广泛
- gen.g战队|天玑8100游戏实测“奇袭”新骁龙8,这是能效比的胜利
- 显卡|苹果说USB-C接口“扼杀创新”,笑死,不就是因为钱
- realme|realme遭遇“猪队友”,Pad mini核心曝光,或4月份发布
- 努比亚|努比亚“新发现”,4nm+12G+256GB加持双OIS防抖,真正秀出生活美
- 华为鸿蒙系统|外企测试鸿蒙系统?华为回应来了!网友表示:“我们要自己用!”
- 图像传感器|华为全屋智能再升级,或许这是你离智能家居生活最近的一次