领导者决定公司的DNA ， 无论是乔布斯还是比尔盖茨 ， 都是因为有了他们 ， 才有了苹果和微软 。
然而 ， 领导者赋予公司的DNA ， 就像某种元素的放射性 ， 总会有一个衰竭期 ， 随着领导者的离去 ， 公司总会由卓越走向平庸 。
英国心理学家琳达和经济学家安德鲁 ， 合著《百岁人生》 ， 书中称：
不要简单把百岁当做目标 ， 而应该将百岁当做预期寿命的下限 。
当天才无与伦比的一生被无限拉长 ， 也是你我生命的宽度被无限拓宽之日 。
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