徐州职工产假期间与单位解除合同了还能领取生育津贴吗?
职工在产假期间与单位解除合同的 , 符合享受生育津贴条件的女职工 , 其生育津贴计发至解除合同当月 , 按月核算(生育当月解除合同的 , 发放一个月的生育津贴);男职工在其配偶生育当月解除合同的 , 其护理津贴按15天计发 。【徐州职工产假期间与单位解除合同了还能领取生育津贴吗?】
徐州生育险交多久生孩子可以报销
单位缴纳了生育保险 , 涉及到连续缴费满10个月这一期限问题 。
职工在分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时 , 用人单位为其连续缴费不足10个月的 , 只能报销生育医疗费用 , 即职工生育医疗费用由生育保险基金支付;职工的生育津贴和一次性营养补助 , 在用人单位连续缴费满10个月后 , 生育保险基金才予以支付 。
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