(二)面试
1.确定面试入围人员
(1)确定现场资格复审人员名单 。根据招聘岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分，招聘计划数2名及以下的按1:3、招聘计划数3名及以上按1:2的比例确定现场资格复审人员 。入围现场资格复审人员最后一名出现笔试成绩相同的，均确定为现场资格复审人员 。入围现场资格复审人员名单在“诸暨市政府门户网站”(http://www.zhuji.gov.cn/，下同)公告 。
(2)开展现场资格复审 。现场资格复审时须提供《诸暨市教育体育局2023年第二批事业编制教师公开招聘报名登记表》(见附件)、网报时上传资料的原件及复印件，留学人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书 。现场资格复审具体时间、地点另行通知 。
现场资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，空缺名额不再递补 。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，空缺名额不再递补 。
(3)确定面试入围人员名单 。通过现场资格复审的，确定为面试入围人员 。
2.开展面试
(1)面试分值：面试满分为100分，合格分为60分 。面试不合格者不列入上线人员名单 。
(2)面试方式：音乐、美术、体育岗位面试分为专业技能测试和课堂教学技能测试，各占面试总分的50%;其他岗位面试方式为课堂教学技能测试 。面试具体办法、时间、地点等另行通知 。
五、聘用办法
1.确定上线人员 。根据总分(总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按照各岗位招聘数1﹕1的比例从高分到低分择优确定上线人员 。总分低于60分者不列入上线人员名单 。最后一名出现总分相同现象的，笔试成绩高者确定为上线人员;若笔试成绩仍相同的，则均确定为上线人员 。A类上线人员须按时与市教育体育局签订就业协议，时间地点另行通知 。未按要求签订就业协议的视作放弃，空缺名额根据总分从高到低依次递补 。
2.体检 。体检公告发布在“诸暨市政府门户网站” 。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行 。上线人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃 。放弃体检或体检不合格的，不列入考察对象 。空缺名额不再递补 。
3.考察 。根据上线人员的档案和考察等情况，确定聘用人员 。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等有关规定执行 。考察不合格的人员不予聘用 。空缺名额不再递补 。
4.公示 。经体检、考察合格的拟聘用人员须在“诸暨市政府门户网站”上公示7个工作日 。
5.择岗 。公示期满无异议者必须在规定时间持身份证、《高校毕业生就业报到证》、学历证书和教师资格证书等到市教育体育局指定地点报到(具体报到时间、地点另行通知)，逾期视作放弃 。拟聘用人员在报到时不能取得报考岗位规定的学历证书的，不予聘用 。市教育体育局按学科A、B类合并设置岗位 。聘用人员按招聘考试总分从高到低的顺序(总分相同者以笔试成绩高低为序)，依次选择就业岗位 。
6.聘用 。聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期 。试用期管理按有关规定执行 。试用期满考核不合格的，取消其聘用资格 。聘用人员必须在2025年8月31日前取得相应教师资格证书，未能取得的，解除聘用关系 。新聘用人员最低服务期限为5年 。工资待遇按事业单位现行规定执行 。
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