在求职的时候 。一般跟求职者对接的就是公司的hr 。hr是human resource的英语缩写 。指的是人力资源管理 。又被称为人事 。hr是公司中一个非常重要的职位 。主要负责招聘、培训、职员考核、薪酬以及职员调动等工作 。
什么是hr
一般来说 。在一些大型企业中 。经常将人力资源管理分成八大模块或者是六大板块 。分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理 。这六大模块主要是为了帮助企业主更好的掌握员工情况 。
【hr是什么意思】和公司中其他的职位不同 。hr要具有更强的亲和力 。这样才能更好的维系员工和公司的关系 。因此要时刻让员工感到亲切、妥帖 。让其能放心的与自己倾诉心声、表达对公司真正的想法 。提出合理建议 。让企业更好发展 。
hr需要专业素养过硬
专业的hr除了要有亲和力之外 。还需要掌握认识专业技能、方法 。拥有良好的职业素养 。能快速开展相关工作 。专业技能过硬的hr 。不仅能让公司放心 。还能放员工更加信服 。让工作的协调性更好 。
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