1、迟到失约 。守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数 ， 迟到、失约更是外企面试中的大忌 。
2、长话短说 。一般来讲 ， 每个人的面试时间都不会太长 。因此 ， 求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能 。但求职者在推销自己的同时 ， 还是要记住中国的一句老话———言多必失 。
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3、数落别人 。数落原单位的不是 ， 比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等 ， 将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上 ， 并极力赞扬新雇主如何如何好 ， 以博得面试官的好感 。
4、欠缺目标 。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽稍逊色 ， 但具有事业目标和热忱的求职者！
5、掺水说谎 。由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好 ， 求职的人自然不少 ， 很多人为了使自己在竞争中脱颖而出 ， 就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫 ， 伪造自己的职业史 ， 将不属于自己的功劳据为己有 。
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