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【联想|ARM中国公司430多名员工发公开信，反对软银夺取控制权】
近日 ， ARM在中国的合资公司“安谋科技(中国)有限公司”的控制权争夺权越演越烈 ， 安谋中国管理层及 430 多名员工近日联名签署了团队公开信 。 公开信称 ， 对于近期外媒报道的软银集团正试图夺取安谋科技控制权 ， 并欲委派外方 CEO、插手管理层的有关行动 ， 安谋科技全体管理层和员工毫不知情、坚决反对 。 但这有啥用处吗？
首先 ， 尽管工商登记信息显示 ， 安谋中国已更换营业执照和公章 ， 吴雄昂也不再担任公司的法人、总经理 ， 但吴雄昂压根没有退出的意思 。 那怎么办？其次 ， 新任联席CEO怎么上任？能到任吗？而安谋科技公众号发布了一封附有员工签名的公开信 ， 表示安谋科技管理层及430多名员工将“坚持跟随吴雄昂(Allen Wu)的带领” 。 就这种架势 ， 新任联席CEO刘仁辰怎么去上任？他会愿意去碰一鼻子灰吗？
还有 ， 公开信显示 ， 安谋科技（即ARM 在中国的合资公司）管理层及 430 多名员工联名签署了团队信 ， 表态称“软银又在强势夺取公司控制权 ， 欲将独立的合资公司变为可完全掌控的子公司 ， 为自身财务利益服务” ， 这封信到底是否430名员工的意愿还是只是高管团队的意愿？如果不同意吴雄昂下课 ， 那这些人是否会跟着离职呢？一旦离职会产生什么样的后果呢？
所以 ， 新任联席CEO刘仁辰是否上任并主持公司各种工作 ， 这是一个标志 ， 如果新来的联席CEO无法上任 ， 无法接受 ， 那ARM罢免安谋中国CEO ， 就是一句空话 ， 就算工商变更了 ， 也没用 。 接下来 ， 要看刘仁辰的能力了 ， 能瓦解吴雄昂的斗志吗？能对想跟着吴雄昂的团队分化瓦解吗？
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