上市游戏公司研发投入：40多家加大投入，6家人均年薪突破五十( 四 )
智傲控股的人均年薪在27万左右 ， 员工人数不到50人 ， 主要分布香港和台湾地区 。 去年支出的总员工成本约1300万元 ， 其中主要管理层的薪酬为470万元 ， 创始人施仁毅拿的最高薪酬150万元 ， 一人就占了25% 。
人均年薪在24万元以下的公司有17家 。
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云游控股员工只有46名 ， 人均年薪为21万元 。 而它在去年支出的员工成本为964万元 ， 主要管理层的薪酬合计（590万元）占比61% ， 其中最高年薪人士的薪酬范围在85万~127万元之间 。
近期被热议的中青宝人均年薪在18万元左右 。 主要管理层占总薪酬支出的3% ， 其中董事长李瑞杰的年薪为36万 ， 总经理李逸伦（李瑞杰儿子）的年薪为67万 。 在李瑞杰强制员工「五一加班5天」的言论被曝光之后 ， 中青宝于昨日发布公告称李瑞杰将辞去董事长职位 ， 由李逸伦接任 。
哔哩哔哩以6.2万元的人均年薪排在末位 ， 相当于人均月薪在5000元左右 。 这与公司的业务属性有关 ， 技术、研发、产品岗位的薪资普遍要比内容运营岗位高得多 ， 一名游戏策划的薪资范围则在20~40k ， 一名B站内容审核员的薪资范围在4~6k ， 而B站5~8k的岗位是相对较多的 。
总体看来 ， 「顶尖」人才在大基数面前终归是凤毛麟角 ， 年薪突破百万距离许多从业者还是比较遥远 。 不过对于一个没有背景、有能力且努力的普通人来说 ， 游戏行业已经算是比较有机会突破阶层的行业了 ， 而研发投入高的游戏公司更有可能获得这种机会 。
结语
在瞬息万变的游戏行业 ， 巨额的研发投入也是一场豪赌 ， 要么数亿元打水漂 ， 要么离下一个爆款更近一点点 。
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