一、人才引进政策
1、引进领军人才
对全职新引进到高新区用人单位(不含机关事业单位，下同)工作的顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)，实施“一事一议”，给予最高1000万元科研经费补贴和100万元安家费 。
2、柔性引才汇智
对与A类、B类、C类人才签订项目、技术、课题合作等协议的用人单位，根据合作方式及成效，经评审，给予用人单位最高50%专家费用补贴，单个项目、技术、课题等最高补贴20万元，同一单位每年最高补贴50万元 。
3、吸引海外归国人才
对首次入驻唐山市留学人员创业园创业的海外归国研究生，根据项目需要，给予3年办公场地减(免)房租支持 。同时，符合条件的企业可享受借(贷)款免(贴)息政策，借款额度最高200万元 。
4、引进培育专业人才
对高新区用人单位全职新引进或自主培育新取得正高级、高级职称的专业技术人才，高级技师、技师、高级工职业技能等级的高技能人才，分别给予每人一次性20000元、10000元、5000元、2000元、500元奖励 。
5、集聚青年人才
对全职新引进到高新区用人单位工作的博士研究生、硕士研究生、“双一流”院校全日制本科生、普通高校全日制本科生，5年内分别给予每人每月5000元、2000元、1500元、500元生活补贴 。
6、助力本土人才回归及高校毕业生就业
对全职新引进唐山籍在外人才、毕业2年内未就业高校毕业生的用人单位，给予引才奖励，每引进一名博士研究生、硕士研究生“双一流”院校全日制本科生、普通高校全日制本科生分别给予30000元、10000元、5000元、2000元一次性奖励 。对引进上述人才的“2+2”现代产业体系企业，引才奖励增加50% 。
7、鼓励高校毕业生创业
对在高新区创业就业孵化基地创业的高校毕业生，免费为其提供100平米以内的创业场地 。
8、引进急需紧缺人才
对全职新引进的符合高新区“2+2”现代产业体系发展的急需紧缺人才 (团队)，经人才工作领导小组批准，采取“一事一议”的方式给予政策支持 。
【唐山高新区人才网官网 2023唐山高新区智慧高新人才政策20条】二、人才培育政策
9、培育领军人才
对新获批的国家级、省级、市级人才工程 (计划) 人选，按上级奖励标准给予1:1配套支持，并对用人单位分别给予50万元、20万元、10万元育才奖励 。
10、培育博士后人才
博士后科研工作站(创新实践基地)每按期培养1名博士后出站(基地)，给予设站(基地)单位10万元奖励;对出站后留区工作的博士后，3年内给予每人每年5万元奖励 。
11、培育优秀人才
对新获得国家、省、市创新创业大赛、技能大赛奖励资金支持的人才(团队)，按上级奖励标准给予1:1配套支持 。
12、培育行业人才
对组织开展人才培训、人才交流对接等活动的“2+2”现代化产业体系企业，经人才工作领导小组审核，给予70%活动经费补贴(含场地租赁费、专家服务费等)，同一企业每年最高补贴30万元 。
三、人才平台建设政策
13、支持建设联合研发平台
对新设立的河北省院士工作站、博士后科研工作站 (分站) 、博士后创新实践基地、院士联络处，分别给予100万元、20万元、10万元、10万元奖励 。
14、鼓励建设人才创新平台
对新认定的国家级、省级、市级产业技术研究院、企业技术中心技术创新中心、工程研究中心、重点实验室、工业设计中心等创新平台，分别给予最高500万元、100万元、10万元奖励 。
15、推动建设人才创业平台
对新认定的国家级、省级、市级科技企业孵化器、众创空间、创业就业孵化基地、小微企业创业创新示范基地等创业平台，分别给予最高200万元、50万元、10万元奖励 。
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