男职工生育保险待遇条件
1、用人单位及其职工依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费 。
2、产假期间生育保险正常缴纳，未连续缴费满十个月，可享受生育医疗待遇，连续缴费满十个月，可享受护理假津贴 。
【南京生育保险男的能用吗 南京生育保险男的能用吗】男职工生育保险待遇
1.护理假津贴
符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴 。
生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留 。
2.男职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇
男职工配偶未就业且未参加社会保险，怀孕生育期间发生的门诊产前检查费、分娩手术费，男职工可以申请零星报销，报销标准为女职工报销标准的50% 。
3.输精管结扎和复通手术
实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴 。实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴 。
◆提醒◆
男职工未就业配偶如已参加当地的城乡居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，应按照城乡居民基本医疗保险或新型农村合作医疗规定享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇 。
相关经验推荐
- 南京生育险男方报销标准 南京生育保险男方能报多少
- 南京男方生育险报销多少钱2023年级 南京男方生育险报销多少钱2023年
- 南京生育津贴男方可以领吗 南京男的生育津贴直接打到哪里的
- 南京男职工生育险能报多少 南京男职工生育险交了有用吗
- 南京男的生育险报销标准 南京社保生育险男士怎么报
- 南京男职工生育保险报销有限额吗 南京市男职工生育报销多少钱
- 南京用老公的生育保险报销应该怎么弄
- 南京生育险福利待遇怎么算 南京生育险福利待遇怎么算出来的
- 南京生育检查费用怎么报销 南京生育检查费用怎么报销流程
- 南京生育险报销要求高吗 南京生育险报销要求高吗现在