2021 年 4 月 1 日后从市外全职引进在企业工作的紧缺专业人才(原机关、事业单位退休人员不在申报范围内) ， 且符合下列条件:
(1)申报人员具有副高级及以上工程师专业技术资格;
(2)年龄一般不超过 65 周岁;
(3)申报人员在聘用单位从事与本人技术职称相对应的工作;
同时 ， 所在企业应具备下列条件:
(1)在我市注册并具有独立法人资格 ， 企业信誉良好 ， 参加社会保险 ， 并按规定缴纳社会保险费;
(2)与受聘退休工程师签订 3 年及以上劳动(聘用)合同 ， 协议规定受聘对象每年在企业工作 9 个月以上 。自聘用次月起 ， 支付计税薪酬月均不少于 2 万元(以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准) 。
2.申报材料
(1)专门人才申请表;
(2)身份证、专业技术资格证书原件及复印件;
(3)与单位签订的劳动(聘用)合同原件及复印件;
(4)薪酬发放及个人缴纳所得税证明;
(5)提前退休人员需提供退休证明;
(6)企业工商营业执照和企业法人证书原件及复印件;
(7)企业缴纳社保证明 。
(四)经营管理专门人才
【徐州市“555”引才工程专门人才认定暂行办法】1.申报条件
2021 年 4 月 1 日后从市外全职引进 ， 有三年以上工作经历 ， 与企业签订 1 年以上劳动合同 ， 参加各项社会保险且正常缴费满 6 个月 ， 具有本科以上学历 ， 在我市企业中担任高级管理岗位 ， 且符合以下条件之一:
(1)副高级及以上专业技术资格或具有企业高级职业经理人资格;
(2)硕士及以上学位;
(3)曾经在市外国有企业担任相当副处级以上职务、在销售超亿元以上企业担任副总经理以上职务、担任行政总监、人力资源总监、财务总监、资本运营总监、营销总监等职务;
(4)从聘用的次月起 ， 计税薪酬月均不少于 2 万元(以申报单位代扣代缴个人所得税证明为准) 。
2.申报材料
(1)专门人才申请表;
(2)身份证、专业技术资格证书原件及复印件;
(3)与单位签订的劳动(聘用)合同原件及复印件;
(4)薪酬发放及个人缴纳所得税证明;
(5)提前退休人员需提供退休证明;
(6)企业工商营业执照和企业法人证书原件及复印件;
(7)企业缴纳社保证明 。
(四)经营管理专门人才
1.申报条件
2021 年 4 月 1 日后从市外全职引进 ， 有三年以上工作经历 ， 与企业签订 1 年以上劳动合同 ， 参加各项社会保险且正常缴费满 6 个月 ， 具有本科以上学历 ， 在我市企业中担任高级管理岗位 ， 且符合以下条件之一:
(1)副高级及以上专业技术资格或具有企业高级职业经理人资格;
(2)硕士及以上学位;
(3)曾经在市外国有企业担任相当副处级以上职务、在销售超亿元以上企业担任副总经理以上职务、担任行政总监、人力资源总监、财务总监、资本运营总监、营销总监等职务;
(4)从聘用的次月起 ， 计税薪酬月均不少于 2 万元(以申报单位代扣代缴个人所得税证明为准) 。
2.申报材料
(1)专门人才申请表;
(2)身份证、最高学历毕业证书和学位证书、专业技术资格证书原件及复印件一份;
(3)与单位签订的劳动合同原件及复印件;
(4)个人参保证明;
(5)薪酬发放及个人缴纳所得税证明;
(6)相关工作经历证明 。
(五)高技能专门人才
1.申报条件
2021 年 4 月 1 日后企业全职引进 ， 具有高级工及以上国家职业资格证书 ， 与企业签订 3 年以上劳动合同 ， 并参加各项社会保险且正常缴费满 6 个月的紧缺专业人才(符合徐州市紧缺型职业(工种)参考目录) 。
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