2.申报材料
(1)专门人才申请表;
(2)身份证、毕业证书、国家职业资格证书原件及复印件;
(3)与单位签订的劳动合同原件及复印件;
(4)个人参保证明 。
(六)其它专门人才
1.申报条件
除上述五类人才外 ， 2021 年 4 月 1 日后从市外全职引进有三年以上工作经历 ， 与企业签订 1 年以上劳动合同 ， 并参加各项社会保险且正常缴费满 6 个月 ， 中级及以上专业技术资格的紧缺专业人才 。
2.申报材料
(1)专门人才申请表;
(2)身份证、最高学历和学位证书、专业技术资格证书原件及复印件一份;
(3)与单位签订的劳动合同原件及复印件;
(4)相关工作经历证明 。
三、申报和认定流程
1.市人社局每年年初向市直主管部门征集专门人才紧缺专业目录(无主管部门企业专门人才紧缺专业目录由市工信局提供) ， 专门人才紧缺专业目录由市人社局商市委组织部、市财政局认定后发布 。
2.由引才单位或自主创业的专门人才每季度最后五个工作日内统一到市政务服务中心“555”人才服务窗口申报 。
3.市“555”人才服务窗口将收集的申报材料分类转市相关主管部门 ， 在 10 个工作日内进行认定 ， 公示 5 个工作日无异后 ， 申报材料加盖主管部门公章后送至市“555”人才服务窗口 ， 由市“555”人才服务窗口通知本人到就近合作银行网点领取“彭城英才卡” 。
4.现代商务专门人才由市商务局负责认定;经营管理专门人才由市工信局负责认定;科技副总专门人才由市科技局负责认定;高技能专门人才由市人社局负责认定;其它专门人才 ， 有主管部门的由主管部门负责认定 ， 无主管部门企业引进的专门人才由市工信局负责认定 。
四、附则
1.本暂行办法适用于市直专门人才的认定 ， 各县(市)区、徐州经济技术开发区、淮海国际港务区结合实际 ， 参照本办法制定相应认定办法 。
2.本办法自 2021 年 4 月 1 日起执行 ， 由市人社局负责解释 。
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