一开始 ， 我本来想展示在迪士尼实习时做的短片《Maestro》（如上图） ， 这是我自己觉得最满意、最“拿得出手”的一部作品 。
但在面试的时候 ， 一放完毕业短片 ， 就有8个面试官对着我轮番提问 ， 把我给紧张坏了 ， 结果就完全忘了这回事 ， 我甚至都没提到自己在迪士尼实习过——直到2小时后面试结束 ， 我才忽然回过神来 ， 开始感到后悔 。
但非常幸运的是 ， 皮克斯当时正在进行的项目《Win or Lose》（不论胜负） ， 和我的毕业短片风格有点类似——
不论是视觉技术还是故事角色 ， 这个项目都力求创新和突破 ， 所以面试官很希望看到一部风格化的作品 ， 如果候选人的风格与这次的项目不合适 ， 即使个人能力再强 ， 他们也不会录取 。
而我的毕业作品 ， 一开始因为成本有限 ， 没有和大部分动画一样 ， 为主人公设计真人般的头发 ， 而是采用了类似毛毡的材质来代替 ， 并且通过技术处理呈现出毛绒的质感 。 在讲解完我的创作思路后 ， 他们觉得我的风格很适合那个项目 ， 于是就阴错阳差地让我进去了 。
一般情况下 ， 皮克斯要面试完所有候选人、逐一对比后才会有录用结果 ， 这个过程要花上一到两周 。
但很凑巧的是 ， 因为皮克斯是迪士尼旗下的工作室 ， 之前实习时的HR ， 在后台看到我的信息 ， 就发邮件问我要不要来他们部门工作；皮克斯这边闻讯后 ， 第二天就火速打电话签下了我——
因为这场“抢人大作战”的小插曲 ， 我从面试到被录取 ， 只用了两天的时间 。
我的毕业短片 ， 意外获得了面试官的认可 。
我刚入职的时候 ， 因为还处于疫情高发期 ， 大家都选择居家办公 ， 皮克斯会将电脑设备邮寄到员工家里 ， 平时上班采取的是弹性工作制 ， 工作时间大都集中在早上9点到晚上6点 。
一开始 ， 我还很担心自己会不会难以融入工作环境 ， 或是因为语言、文化上的差异 ， 跟同事没有什么共同话题 。 但第一天上班的时候 ， 我就发现想象中的问题完全不存在：
同事们都对我很友好 ， 几乎每个人都会主动来跟我打招呼 ， 还有人会主动提起“听说你是XX学校毕业的” ， 我回去一查 ， 发现他们都是十几、二十年前毕业的校友 ， 心里就觉得特别温暖；
当时还有一个小组的头儿 ， 以前是莱卡动画工作室（代表作：《鬼妈妈》）的总监 ， 我大学的时候曾经往那里投过实习简历 。 他一见到我就说：
“我记得你 ， 之前看过你的作品和简历 ， 当时就在想这个人怎么会投莱卡 ， 他（的作品）完全是皮克斯的风格啊 ， 现在果然又在这里见到你了 。 ”
同事为我准备的“办公桌惊喜” ， 我们部门就像一个温暖的大家庭 。
后来等疫情稍微好点之后 ， 公司重新装修了一下 ， 我们就回去布置自己的办公室 。
我们部门的办公室在公司主楼 ， 就是纪录片里经常能看到的、由乔布斯设计的那栋大楼 。 我第一次走进去时 ， 感觉就像做梦一样——倒不是指梦想成真 ， 而是有一种穿梭时空的感觉：
我记得自己看过一部2005年的皮克斯纪录片 ， 里面拍下了宫崎骏来皮克斯总部交流的画面 ， 当时采用的是老式的长宽比画幅 ， 像素也特别低 ， 所以公司大楼在我心中一直是“旧旧的” ， 像蒙上了一层纱罩 。
等到我真的站在这栋大楼面前 ， 纪录片里的一个个像素 ， 此刻都在眼前具象化了 ， 就像戴上了VR设备一样 ， 一切都变得超级高清——
我才发现它还是原来那栋大楼 ， 建筑风格至今也没有落伍 ， 而且人家的楼梯一点也不旧 ， 特别干净整洁 ， 原来“旧”的是当时的纪录片 。
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