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华为|29年冬夏，孟晚舟终成华为“接班人”？网友：千帆归来，水到渠成

华为任正非孟晚舟

华为|29年冬夏，孟晚舟终成华为“接班人”？网友：千帆归来，水到渠成

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华为|29年冬夏，孟晚舟终成华为“接班人”？网友：千帆归来，水到渠成

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华为|29年冬夏，孟晚舟终成华为“接班人”？网友：千帆归来，水到渠成

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孟晚舟为何会被枫叶国扣留这么久 ， 多多少少和孟晚舟是华为财务总监的职务有关系 。 作为任正非的大女儿 ， 在华为身兼要职的孟晚舟 ， 拥有着很强的能力以及坚毅的品质 。 虽然外界曾猜测孟晚舟很可能成为华为的“接班人” ， 但任正非在接受采访时的一段话 ， 却彻底击碎了这个圆满的“梦” 。
【华为|29年冬夏，孟晚舟终成华为“接班人”？网友：千帆归来，水到渠成】
任正非曾表示 ， 她（孟晚舟）永生永世都不可能做接班人 。 任正非认为华为是一家科技公司 ， 作为华为的接班人 ， 一定要有技术背景 ， 而孟晚舟确实不是技术咖 ， 她大学读的专业也是会计和管理学 。

至于任正非为何会有这样的坚持 ， 其实对照苹果就能明白他的良苦用心 。 乔布斯时代的苹果 ， 就掌握在技术咖手里 ， 当时苹果的每一款产品都能让人惊叹 。 然而 ， 当乔布斯把苹果公司交到库克手里后 ， 苹果就掌握在商人的手里 ， 如今的苹果早已不是以前的样子 ， 赚钱能力确实很强 ， 但产品的创新力却已经没有了 。 或许任正非就是不希望以后的华为会成为现在的苹果 。 所以从这个角度来看 ， 任正非的顾虑也并非没有道理 。

但在孟晚舟回国后 ， 似乎任正非的态度转变了 。 据悉 ， 孟晚舟目前不仅是华为的财务总监 ， 还是华为的副董事长以及轮值董事长 ， 身兼数职 ， 且每一个职务都非常重要 。 众所周知 ， 华为实行的是轮值董事长的制度 ， 但目前华为的轮值董事长 ， 包括孟晚舟在内 ， 一共只有三位 ， 且只有孟晚舟是女性 ， 由此可以看出 ， 任正非对于孟晚舟在枫叶国的表现还是相当满意的 。

那么问题来了 ， 从1993年入职华为 ， 目前孟晚舟在华为已经度过了29年冬夏了 ， 孟晚舟是不是要成为华为的“接班人”了呢？在笔者看来 ， 与其在意“接班人”三个字 ， 不如关注孟晚舟自身的能力 。 能够成为华为轮值董事长 ， 就是任正非对孟晚舟最大的肯定 。

而且说到底 ， 华为本来就不是家族企业 ， 任正非作为华为的创始人 ， 也仅仅只拥有0.88%的股份 ， 其他股份是属于华为员工共同持有的 ， 所以华为好 ， 华为的员工才会好 ， 华为的高管才会好 ， 是不是接班人 ， 一点也不重要 。
值得一提的是 ， 孟晚舟除了获得了任正非的认可 ， 十四亿国人也对孟晚舟在枫叶国所表现出的坚毅、冷静以及不服输所感动 。 不少网友认为 ， 孟晚舟成为华为轮值董事长也算是“千帆归来 ， 水到渠成”的事情 。

虽然目前的华为依然没有解决“断芯”的危机 ， 但无论5G业务、智能手机业务还是自研芯片方面 ， 都已经取得了很大的进步 。 华为已经从“活下来”的阶段进阶到“有质量的活着”的阶段 。 给华为多一点时间 ， 相信要不了多久 ， 华为就能王者归来 。 希望华为能够早日打破老美的“卡脖” ， 再次耀我国威！对此 ， 你怎么看呢？欢迎评论留言！

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