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沈阳高层次人才abc类区别( 三 )

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(八)近5年 ， 国家认定企业技术中心主任 ， 任期内考核结果为合格者 。
(九)在任国家临床重点专科(学科)带头人 ， 在任国家中医药管理局重点专科(学科)带头人 。
(十)近5年 ， 担任世界500强企业(美国《财富》杂志最新排名)或中国50强企业(中国企业联合会、中国企业家协会最新排名)总部直属一级子公司副总经理;担任世界500强企业(美国《财富》杂志最新排名)总部首席财务管理人员、首席风险控制人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家;中国500强企业 (中国企业联合会、中国企业家协会最新排名)副总裁(副总经理)或总部直属一级子公司主要负责人;获得国家级荣誉且从事我市重点产业领域民营企业主要负责人;中宣部全国文化企业30强提名企业总公司董事长、总经理 。
(十一)从事我市重点产业领域且上一年度企业纳税贡献额度达到1000万元以上的民营企业第一负责人 。
(十二)在我市重点产业领域民营企业工作且上一年度个人纳税额度达到20万元以上者 。
(十三)经其他省会或副省级及以上城市认定的相应层次人才 。
四、拔尖人才(D类)
(一)辽宁省“百千万人才”工程人选 ， 辽宁省“四个一批”人选 ， 辽宁省“兴辽英才计划”青年拔尖人才 ， 辽宁省优秀科技工作者 ， 享受沈阳市政府特殊津贴专家 ， 沈阳市优秀专家 ， 沈阳市优秀科技工作者 ， 沈阳市十大科技英才人选 ， 市级工艺美术大师 ， 市级技能大师工作室领衔人 ， 盛京大工匠 。
(二)近5年 ， 获得以下奖项者：
部、省级科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖二等奖前5名 ， 部、省级教学成果奖二等奖前3名 ， 辽宁省高等学校教学名师奖 ， 辽宁省哲学社会科学成果奖二等奖前3名 ， 沈阳市科学技术进步奖、农村科技推广奖、专利奖一等奖前5名或二等奖前3名 ， 沈阳市科学技术振兴奖 ， 世界技能大赛铜牌获得者 ， 中国专利优秀奖、省级专利二等奖前3名 ， 沈阳玫瑰奖 。
(三)担任以下职务者：
1、国家科技重大专项、国家重点研发计划、中国科学院战略性先导科技专项项目骨干成员(排名前4)、课题第二负责人、子课题第一负责人或课题经费达到千万元以上的子课题第二负责人 ， 且已通过验收 。
2、担任国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人 ， 且近5年 ， 课题通过结题验收 ， 取得国家自然科学基金委员会资助项目结题通知者 。
3、全国专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员 。
4、中国科学院青年创新促进会会员 。
5、部、省级重点实验室、工程(技术)研究中心、技术创新中心和临床医学研究中心副主任 ， 市级以上重点实验室、工程(技术)研究中心、技术创新中心、临床医学研究中心主任 。
6、近5年 ， 获批辽宁省精品课程(精品资源共享课)负责人 。
7、在任高新技术企业研发机构第一负责人 。
(四)近5年 ， 教育部“青年骨干教师培养计划”人选、辽宁省优秀教师、沈阳市首席教师荣誉称号获得者 。
(五)近两届 ， 获得奥运会(残奥会)或列入奥运会(残奥会)项目的世界杯、世锦赛第4至8名的运动员或其直接培养的主教练 。
(六)市级以上临床重点专科(学科)、医学重点专科(学科)带头人 。

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