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华为|华为百万年薪高才生竟然是三本？学历“查三代”还有意义吗？

华为|华为百万年薪高才生竟然是三本？学历“查三代”还有意义吗？
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文/小编
英雄不问出处 ， 唯才是用 ， 是华为用人的独特风格 ， 华为这点做法确实令人钦佩！
如今 ， 许多企业在招聘候选人时 ， 先看第一学历 ， 即使你是名牌大学研究生 ， 如果你的本科阶段是个不入流的高校 ， 面试官也会判定为“综合面试不合格” ， 这是一个多么可悲的现象！
什么是第一学历？
所谓\"第一学历\"原本是指由各省市第一教育局颁发的学历 ， 现今通常是指国民教育系列的普通全日制教育的最高学历 。
“英雄不问出处”已经过时？随着社会竞争的愈加激烈 ， 这句曾经激励无数人逆风翻盘的名言 ， 越来越不被认可 ， 事出有因 ， 绝非空穴来风：很多传统的理解第一学历不是专科就是本科 。 而用比较严谨的表达就是：“第一学历”是在高中毕业之后 ， 获得的第一个高等教育学历 。
名牌大学硕士研究生就业不敌北京大学本科生 ， 原因就是该名毕业生本科阶段是三本院校 ， 现场面试官留下一句话“对不起 ， 我们要第一学历优秀的人！”
很无奈 ， 是研究生扩招引起的贬值还是用人单位心存偏见 ， 更有甚者 ， 查学历一直查到高中 ， 既学历“查三代”的怪异现象层出不穷 ， 让人无语！
华为的崛起 ， 在于识人、用人、留人 。
华为总裁任正非四点用人之道哪一点与第一学历有关？进取、狠抓落实突破、自我牺牲的精神被誉为华为的用人之道 。 他突出的是狼性文化和狼性团队 ， 对学历只字不提 ， 这就是华为成功的潜在因素 。
任正非用人独特风格令人钦佩 ， 就是大胆使用女性员工 ， 行政管理团队中 ， 都要配置一名女性成员 。 在选拔干部中 ， 一定要向女性员工倾斜 ， 如果现在没有成熟的 ， 也要注意开始培养 ， 培养成熟时要大胆使用女干部 。
百万年薪“天才少年”第一学历是三本 ， 除了华为谁能做到？任正非提出的“天才少年”计划 ， 本身打出的口号就十分吸引当代年轻人 ， “未来让华为拖着世界前进” ， 说出这个目标 ， 不少有才之士都会觉得热血沸腾 。
90后出生的张霁 ， 本科是三本 ， 研究生是武汉邮电科学研究院 ， 硕士毕业后 ， 为了能在学术上取得更高的造诣 ， 学习和掌握更多前沿专业知识 ， 他又选择继续进入华中科技大学武汉光电国家研究中心 ， 成为其计算机系统结构专业博士研究生 。
进入博士阶段 ， 张霁将自己百分之百的精力全部投入到科研当中 ， 成功在多个顶级期刊上发表数篇论文 ， 并荣获多项奖项 ， 期间 ， 他更是以第一作者的身份 ， 在ATC、 DAC、VLDB等多个会议、期刊上发表了多篇学术论文 。
据悉 ， 曾经有许多外国企业都对张霁抛出了橄榄枝 ， 更有甚者开出了360万的超高年薪 ， 然而出乎所有人意料的是 ， 面对这样的超高待遇 ， 张霁并不为其所动 ， 依然选择了华为 。
2020年 ， 张霁顺利进入华为 ， 并拿到了“天才少年”项目给出的最高年薪201万 。
第一学历真的那么重要吗？
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