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8月22日周一 ， 华为公司内部论坛的一封信让技术圈炸开了锅 ， 任总再次喊出了「活下去」的口号 ， 称未来十年为“非常痛苦的历史时期” ， 认为全球经济将无法挽回的持续衰退 。
为此强调「放弃幻想 ， 一切从实际出发 ， 不要再讲故事 。 有现金利润的业务就发奖金 ， 没有的少发或不发 ， 逼着这个业务自杀 ， 把寒气传递下去」 。
昨天我所在的某个技术人员聊天群里刚刚有人八卦说华为准备裁员 ， 没想到今天就已经动了手 ， 行动之快堪称业界典范……
据在华为关联公司的网友透露 ， 其实内部对于这个意图获知的消息要更早一些 ， 只是一直没有外传 。 具体表现在外包公司开始进一步压低技术人员薪酬福利 ， 颇有些逼人主动离职的意思在里面 。
今天一早 ， 各个技术和IT项目群里已经传开了先拿南京中软外包开刀的消息 。 外包开发人员全部裁撤 ， 只保留了部分运维人员维持系统运转 。
据有关当事人透露 ， 这次裁撤非常突然 ， 全员都没有拿到裁员补偿 ， 已经准备手牵手去劳动仲裁讨要补偿款了……
当然遭到裁员风波的也不止外包员工 ， 华为内部也在进行相应的人员缩减以降低成本开支 。 同时西安等地工作的小伙伴也在下午晚些时候私信告诉我有裁员情况 ， 有人预计第一波的裁员全国可能会有上万人瞬间失业 。
由于当地瞬间出现大量被裁撤的技术人员 ， 相关当事人也表示目前直接去找工作也不是一件容易的事 。
一是疫情之下各家公司其实都有勒紧腰带过日子的行为 。
二是大批技术、运营人员冲进求职序列 ， 也会让市场产生波动 。 当企业面临人才供大于求的情况时 ， 求职人员竞争更激烈的同时 ， 被进一步打压薪酬的可能性也大大增加 。
目前正值毕业季 ， 华为曾计划今年要再招揽一万名应届生 。 且不说被释放的华为本部和外包人员对就业市场的冲击 ， 这一万名应届生的校招计划不知最终会剩下多少 ， 目前距离校招已经过去一段时间 ， 可以想象到一定会有一部分刚刚毕业的同学刚刚迈进公司 ， 甚至还没有完成入职 ， 就可以已经收到了辞退信 。
现在我微信中的几个和专业技术有关的群里 ， 最新的梗是大家一起转发“国企、大厂求职交流群”的信息……
这已经不是华为第一次喊出活下去的口号了 ， 只是不知道这一次又要有多少人被“祭天” 。
【华为|华为活下去的第一天，外包人员集体“祭天”】
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