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2022年成都天府英才计划申报条件及补贴标准

生活百科人才

(一)人才认定
1.申报人应遵纪守法、热爱祖国 ， 拥护党的路线、方针、政策 ， 作风正派、专业扎实 ， 能够为直管区做出实际贡献 。
2.申报人应在2021年7月17日前到直管区全职创业或就业 ， 并于2021年7月17日至申报当月已连续缴纳8个月以上社保并处于正常缴纳状态 ， 且与用人单位签订连续不少于3年的劳动合同 。自2021年7月17日后 ， 在直管区实际工作时间3个月以上9个月以下且符合特优及以上层次人才标准的 ， 可申请认定对应层次的“柔性人才” 。
3.申报高级人才年龄原则上在55岁以下;特优人才年龄原则上在50岁以下;优秀人才年龄原则上在45岁以下 。(年龄计算截止日为2021年7月17日) 。
4.已入选“天府英才计划”的人才 ， 可申报高于原认定层次的人才 。申报人在成都市其他区(市)县正在享受类似人才奖励补助的 ， 不予申报 。
5. 对于履约情况好、社会效益高、直管区贡献大的校院地协同创新项目 ， 符合柔性人才认定标准的可择优申报对应层次的非柔性人才 ， 每年限额1名;
申报人劳动关系在上级公司而实际工作在直管区的 ， 根据所在企业上一年度在新区纳税情况设定申报名额 ， 每500万元可择优申报1名;其他申报人数在《实施办法》中有限定的 ， 按限定人数申报 。
【2022年成都天府英才计划申报条件及补贴标准】
6.申报人所在用人单位是人才认定的申报主体 ， 需在2021年7月17日前在新区注册成立 ， 有规范的现代企业管理制度 ， 有健全的财务管理制度和会计核算制度 ， 无不良信用记录 ， 能够为直管区做出实际贡献 。
用人单位作为“天府英才计划”的申报主体 ， 上年度考核不合格的 ， 本年度本单位申报人数总额不得超过上年度的50%;连续两个年度考核不合格的 ， 三年内不得申报 。
7.申报人其他条件 。截至奖励补助下发前 ， 申报人不得有下列情形之一：
一是在境内因犯罪受到刑事处罚 ， 或涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出明确结论的;
二是5年内被行政拘留 ， 或有正在执行、未解除、未整改完成的行政处罚记录或党纪政纪处分;
三是被列为失信被执行人 ， 或对申报单位被列为失信被执行人负有直接或主要责任的;
四是经查询公共信用平台 ， 被列入严重失信主体名单的 。
(二)团队和项目申报
1、顶级团队重大产业化项目的综合性资助
01顶尖团队项目
团队带头人应为经认定的“天府英才计划”顶尖人才 ， 并全职在直管区工作 。团队核心成员中除带头人以外 ， 另需至少3人达到领军人才入选条件或水平 ， 并全职在直管区工作 。团队以顶尖人才为引领 ， 拥有国际一流的创新成果、明确的主攻方向和研发转化目标 ， 符合直管区产业发展方向 ， 在直管区开展重大产业化项目 。
团队研发产品具有自主知识产权和国际领先、国内一流的核心技术 ， 能够引领带动相关产业发展 。团队所在企业注册资本不少于500万元 ， 且实缴资本不低于注册资本的50% 。
02高级团队项目
团队带头人应为经认定的“天府英才计划”高级及以上层次人才 ， 并全职在直管区工作 。团队核心成员中除带头人以外 ， 另需至少5人达到特优及以上层次人才入选条件或水平 ， 并全职在直管区工作 。

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