劳动合同九年后该签多少年 九江劳动合同最多可以签几年?

【劳动合同九年后该签多少年 九江劳动合同最多可以签几年?】用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月 。
2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期 。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止 。
2、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止 。

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