1、 最佳团队奖：每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核 ， 全面达标的团队 ， 获得最佳团队奖 。奖励方式：通报表彰和颁发奖金 。
【怎样提高绩效奖励 怎样提升绩效】2、 优秀管理者奖：根据公司对各级管理人员的审核标准 ， 参考绩效考核成果 ， 年终评出优秀管理者 ， 予以奖励 。奖励方式：通报表彰和颁发奖金 。
3、 优秀员工奖：根据各岗位员工工作业绩积累 ， 奖励方式：通报表彰和颁发奖金 。
4、 举报奖：公司任何一个员工 ， 都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司总经理举报 ， 凡属核查无误、情况属实的有效举报 ， 颁发举报奖 。奖励方式：为保障举报人的权益 ， 此奖不公开授予 ， 由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金 。
5、 特殊贡献奖：为保卫公司财产、人身安全、忠于职守者；开发新项目有详细实施方案 ， 且实施后获得显著效益者；为公司解决排除社会上较大难题 ， 避免和制止不良社会影响者由总经理授予特殊贡献奖 。奖励方式：通报表彰和颁发一定数量的奖金 。
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