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2022东莞引进特色人才奖励政策 2021年东莞市人才引进政策及补贴标准( 二 )

生活百科特色


引进人才类别
特级人才
一类人才
二类人才
三类人才
四类人才
奖励（万元）
50
20
10
5
2
第十一条 奖励方式 。引才奖励每年集中受理申请一次，每个引才单位每年累计最高可获100万元引才奖励资金 。
引才奖励以特色人才首次获认定评定的人才类别对应标准一次性核发，不随特色人才后续类别提升而提升，不重复奖励，不补差额 。
已按《东莞市特色人才特殊政策实施办法》(东府〔2018〕32号)和《东莞市特色人才特殊政策实施办法》(东府〔2015〕110号)规定作为申领引才奖励依据的特色人才，不得再以《实施办法》及本细则规定作为申领引才奖励依据 。
第五章 申请材料
第十二条 申请引才奖励需提交如下资料：
材料名称
要 求
申请表
加盖引才单位公章的申请表（如申请人为新引进特色人才中
起推动促进作用的第三方单位，须同时加盖特色人才所在单位公章）
特色人才身份材料
有效身份证件或护照或港澳台来往内地（大陆）通行证
材料名称
要 求
特色人才工作情况材料
成为特色人才后在我市单位缴纳养老保险记录（通过内部核
查，无需提交）、在我市缴纳非零申报的个人工薪所得税纳税记录（不可一次性补缴）及劳动（聘用）合同
引才单位主体材料
引才单位的注册登记证件（加盖公章）
（如申请人为新引进特色人才中起推动促进作用的第三方单位，须同时提供从事人力资源服务的行政许可证件或已备案证明）
引才单位银行账户
须加盖公章
市人力资源和社会保障局可根据实际情况，对本细则第十二条规定的申请材料，在年度申请公告进行调整 。调整后如与本细则规定有所不同的，以当年度发布的申请公告为准 。
第六章 办理程序
第十三条 引才奖励申请采用限期集中受理方式进行，具体按照以下程序进行：
(一)公告发布 。市人力资源和社会保障局制定年度申请公告，通过其门户网站对外发布 。
(二)单位申请 。认为符合条件的引才单位填写申请表，连同申请材料按要求向属地园区、镇(街道)人力资源和社会保障部门提交申请 。
(三)初审 。各园区、镇(街道)人力资源和社会保障部门受理申请，在受理截止之日起7个工作日内完成初审，并将通过初审的申请单位名单汇总，连同申请材料报送至市人力资源和社会保障局 。
(四)复核 。市人力资源和社会保障局对通过初审的申请人名单及申请资料进行复核，形成拟奖励名单 。
(五)安全信用审查 。市人力资源和社会保障局将拟奖励名单征求市委组织部(市委人才工作领导小组办公室)、市发展和改革局、市科学技术局、市工业和信息化局、市公安局、市财政局、市市场监督管理局、市中级人民法院、市人民检察院、国家税务总局东莞市税务局等部门意见 。
(六)形成奖励名单 。市人力资源和社会保障局汇总安全信用审查部门意见，并根据各部门意见形成奖励名单 。
(七)资金拨付 。市人力资源和社会保障局会同市财政局，将奖励名单和市级资金下达至各园区、镇(街道)，由各园区、镇(街道)人力资源和社会保障部门，会同园区、镇(街道)财政分局将市级和本级资金拨付至申请人账户 。
申请不通过的，由市人力资源和社会保障局告知申请人并说明理由 。
第七章 监督管理
第十四条 申请人提供或填报虚假资料或信息申请奖励的，由人力资源和社会保障部门驳回其引才奖励申请，追回已享受引才奖励资金，并依法追究其法律责任 。自行为被作出处理之日起5年内申请人不得享受我市的人才政策待遇 。

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