十、建立“水城英才”评选奖励机制
整合调整产业创新、教学科研、科技创业等类别的市级人才工程,每年按专业类别各评选5—10名有较大贡献的“水城优才”给予5万元奖励,优选10名有突出贡献的“水城英才”给予10万元奖励 。强化人才工作绩效激励,加大人才工作目标责任制考核力度,对引才优才成效显著的通报表扬,促进各项引才优才政策落实落细落地 。
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