2022年“智汇冠县”优秀青年人才引进岗位如下：
引进数量：
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《岗位汇总表》 。
1、普通高校全日制博士研究生;
2、普通高校应届全日制硕士及以上毕业生;
3、“双一流”建设高校(高校名单以教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2022〕1号)为准)全日制本科及以上毕业生 。
应届毕业生指的是在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)于2022年毕业的学生，以及2020、2021年尚未落实工作单位的高校毕业生(落实工作单位情况以是否缴纳过社会保险为准) 。
网络学院、成人高校、对口本科(高职本科)及国家不承认学历的海外高校，以及通过专升本、专升硕、在职学习、自考、委培(定向)等获取学历学位的人员不列入本次人才引进范围 。根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力 。【2022年聊城冠县事业单位人才引进岗位表】
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文章插图
引进待遇：
1、引进人员纳入县事业编制管理 。
2、对引进的博士研究生，“双一流”高校和全球QS排名前400高校的硕士研究生、全日制本科生分别给予每人每月3000元、2000元、1500元生活补贴，补贴期限最高为3年;对符合条件的，提供免租金人才公寓，拎包入住，最多支持3年 。
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