1、第一态度要端正 每个人都想有好的表现,有积极的进取心 。他们希望被领导认可、欣赏和重用 。这没有什么错 。但是要注意一点,不要在谈话中掺杂太多的个人私心,领导不会只靠员工的发言来决定晋升 。
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2、发言要言简意赅 这种座谈会不是研讨会,往往时间比较短,而且发言者多,因此,讲话要简洁明了,有重点 。领导是一个聪明人,你说了他就能明白,没有必要过多论述,而且说话要有条理,避免说话不清晰,确保讲话的系统性和内在的逻辑性 。
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