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一、个体老板自己受伤算不算工伤？
老板受伤了算工伤，只要是符合我们国家工伤保险条例当中所规定的 ， 在上下班途中或者是在工作的场合之外，因为工作原因所导致的伤害，不论主体是谁都是可以算作工伤的 。即使是老板的话 ， 他也能够享受到工伤保险待遇赔偿 。
老板受伤了算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间 ， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
【个体老板自己受伤算不算工伤？】(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
职工在发生工伤后 ， 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定 。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级 。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 。
二、工伤的主要种类有哪些?
按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤 。也可分为
⑴轻伤;
⑵中度伤;
⑶无生命危险的重伤;
⑷有生命危险的重伤;
⑸危重、存活和不明 。
按致伤因素分类：
⑴机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折;
⑵物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;
⑶化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤 。
按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤 。
按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤 。
按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤 。
我们国家现在很多的人员 ， 他们在进行一些工伤方面的认定的时候，过多的看重主体方面的一些区别了，他们认为老板可能就不存在这工作性的伤害认定，但实际上并不是这样的 ， 只要是在工作场合当中，因为工作原因所导致的自己身体方面的伤害，都可以享受工伤方面的赔偿 。
需要注意的是 ， 如果是对工伤认定有争议，工伤事故的当事人对于工伤认定的结果不服的，此时一定是要采取一定的方式来进行救济，这样才能更好的保护自身利益，如果是用人单位不赔偿的，也是可以申请救济的 。
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