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婚丧嫁娶假规定标准？一、婚丧嫁娶新规定2020
1、婚假相关规定
（1）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假 。
（2）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 。
（3）结婚时男女双方不在一地工作的 ， 可视路程远近，另给予路程假 。
（4）在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期 。
（5）婚假包括公休假和法定假 。
（6）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假 。
（7）婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发 。
2、丧假相关规定
（1）根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、规定，职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及死亡后，职工可请丧假料理丧事 。
（2）假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的丧假 。
（3）路程假：去外地料理丧事的 ， 可根据路程远近，另给予路程假 。
（4）工资待遇：工资照发，车船费自理 。
红白喜事假期多少天？婚假3天、晚婚假7天：男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚，在上海，另增加晚婚假7天 。晚婚假一般应当与婚假合并连续使用，晚婚假遇法定节假日顺延 。
丧假1-3天：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的丧假 。职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予1-3天的丧假 。
丧假还叫什么假？因有丧事而请的假 。[1]
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况 ， 酌情给予职工1-3天的丧假 。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女
【丧葬假，丧葬假期】如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假 。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资 。职工在途中的车船费等，由职工本人自理 。
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