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消防员工资一般多少钱一个月？2018年消防待遇
消防改动前，还是属于部队管理（人民武装警察部队）工资待遇津贴都是跟其他部队基本一样的 ， 虽然属于高危职业，当地政府有的地方会有补贴 ， 这种看地方情况 。
一、消防兵前两年义务兵工资是七八百左右 。
二、士官三年是工资四千多，有的地方有津贴话每月有五六千这样，津贴情况根据地方经济实力
三、二级士官有五六千 ， 一直往上，最高到七期士官，每级多一千多左右这样增加，七级有一万多一些左右 。
四、职业招收消防员，消防兵跟消防员不是一一样，消防兵就是兵，消防员是招收当地青年进来的，所以待遇也不一样，试用期三个月，一千多左右，具体多少看地方经济，试用期过完两千多 ， 一般的地方过了试用期有三千左右，一年比一年多，还有保险，待遇好的有点单位会弄住房公积金 。
下士4档是第几年？下士四档即下士服役第三年，军衔中的档次主要与工资档次级别相对应，同时也指服役阶段年数 。具体解释如下：1、义务兵第一年为列兵；2、义务兵第二年为上等兵；3、上等兵晋选为士官，军衔晋升为下士，当年晋升下士工资档次即为下士一档（由于晋升士官命令一般于当年12月份下达，所以下士一档只有一个月时间，进入下一年后即为下士二档）；4、下士第一年工资档次为下士二档（理由已上述）；5、以此类推，下士第三年工资档次为下士四档 。下士四档也是下士的最高服役年限 ， 而后晋升为中士一档 。
什么是军职补贴？答:军职补贴是国家以货币形式定期给予军人的补偿性和鼓励性报酬 。
中国人民解放军军人津贴主要有义务兵基本津贴、军人职业津贴、军人岗位津贴、地区津贴、教龄津贴、护士工龄津贴、院士津贴、政府特殊津贴等 。
士官的职业发展方向有哪些？崤山小虎第360条回答 。
小虎认为未来士官的职业化发展方向主要应向两个方向努力:服役期有前途，退役后有保障 。一、服役期有前途 。【下士的工资是多少？部队下士的工资是多少】在服役期间应该更好的调动士官的积极性 ， 发挥士官兵头将尾的作用 。
1.优秀士官提干 。
未来军队实行职业化，首当其冲的是军官职业化 。而优秀军官的选拔除了从毕业军校生中直接任命外 ， 还应当拓宽优秀士官提干的渠道 。
比如，放宽优秀士官提干年龄，军官职业化后，优秀士官提干年龄可放宽至30岁 ， 军衔授予中尉等(职业化军校毕业少尉) 。当然士官履历和能力必须过硬 。
2.适当实行士官职业化 。
鼓励吸引优秀士官长期服役，不要一到上士，兵龄满12年，就可以做转业安置(安置的怎么样大家都清楚) 。
上士可以延长衔龄，4~6年，四级军士长、三级军士长、二级军士长一样统统延长衔龄 。不搞到龄就晋，而改为选晋 。有2~3次晋升机会 。
3.士官长制度(士官参谋、士官干事、士官助理、代理排长、代理连长等) 。
主要针对一线带兵士官，赋予士官更多训练权利 ， 充分发挥士官能动性以及和士兵良好的磨合性等 。
我相信具有大学学历的士官参谋、代理连长、以及旅、营、连士官长不比军官排长组训能力弱 。
4..专业技术能力 。
在现行的高级士官以技术骨干保留为基础上，可以针对有管理能力的士官开放 。
同时提高高级士官的福利待遇 ， 树立优厚待遇，留住真正的人才，为部队所用 。
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