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临沂广播电视大学【临沂广播电视大学】鲁网1月12日讯 为记录和总结学校一年来的改革发展足迹，回首2022年的高光时刻，经临沂职业学院推荐、网络投票，现将2022年度“十大新闻”正式公布 。
学校扎实开展“学悟见创”系列活动
临沂职业学院全面落实各级关于高校党的建设的决策部署，实现了党建与业务工作的高度融合，构建“3+1”理论武装工作体系，创新开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，开展政策理论大学习、举办理论成果汇报会，编制学习教材 3 本，录制思政微课 15 部，开展理论知识测试 3 期，形成高质量调研报告 10 篇、理论成果 25 篇，不断推动学习理论成果向具体工作实践转化 。累计培训党员干部 1500 余人次 。临沂职业学院2 人在全市“学悟见创”主题征文活动获奖，1 个党支部被评为省级样板党支部培育创建单位 。学校被评为市党建示范学校 。
学校推进红色育人，承办中国职教学会第二十一届 “说专业?说课程?说专业群?说教材”研讨会
2022年 9月14日，由中国职业技术教育学会主办，临沂职业学院承办的第二十一届“说专业?说课程?说专业群?说教材”研讨会在临沂顺利举行 。研讨会围绕“红色教育、课程思政、思政课程”主题，以线上线下相结合的方式举办 ， 来自全国各职业院校的领导、一线教师1.6万余人参会，共同探讨职业学院思政课程与课程思政建设与发展的新思路 。中国职业技术教育学会会长鲁昕做主旨报告《用精神树人 ， 干时代教育》 。临沂职业学院党委书记刘磊向全国职业院校分享了该校在红色文化铸魂育人方面的经验做法 。
学校推进干部管理体制改革，二级院系业务负责人聘用制改革经验在全市职业院校推广
2022年6月2日，市委组织部召开市属职业院校聘任制改革推进会，在全市职业院校中推广临沂职业学院聘任制改革的成功经验 。学校通过聘任制改革，大力提拔培养年轻干部，使干部队伍既要专业化、又要年轻化，在干部使用中突出业务，淡化身份，能上能下，干部队伍开拓进取的活力得到全面激发，有力促进了学校各项事业的发展提升，进一步拓宽了选人用人视野，解决了教学机构干部不足和业务人才“断档”的问题 。
学校成功举办临沂市2022“文化和自然遗产日”暨第八届优秀传统文化进校园活动
2022年6月11日，临沂市2022年“文化和自然遗产日”暨第八届优秀传统文化进校园活动在临沂职业学院启动 。与会领导为山东省非遗旅游体验基地授牌，为“山东手造 产自临沂”技能大赛、非遗保护传承年度人物颁奖，为临沂职业学院非遗研究中心揭牌 。本届活动主要涵盖非遗宣传展示、非遗大集、文艺展演、代表性传承人推介、现场体验、山东省非遗产教联盟年会六大主题，精彩纷呈的文艺演出、琳琅满目的非遗展览、多样生动的传统技艺，让师生在看非遗、吃非遗、穿非遗、用非遗的过程中，近距离感受中华优秀传统文化的魅力 。学校不断提升临职非遗特色育人品牌影响力，今年 ， 临沂职业学院木旋玩具、临沭柳编、琅琊剪纸3个项目，获批山东省非遗传承教育实践基地 。
学校深入推进教育教学改革，6项成果获山东省教学成果奖
2022年6月，山东省教育厅发布“关于2022年省级教学成果奖(职业教育类)评审结果的公示”，共61所高职院校获奖325项 。临沂职业学院推荐7项，6项成果获奖，其中一等奖2项、二等奖4项，获奖数量位列全省第25位 。与2018年相比，本次临沂职业学院教学成果获奖总数增长了50% 。为做好省级教学成果奖的申报，学校加强统筹规划和部署 ， 早准备、精组织、细打磨、多交流，对成果选题定位、内容提炼、材料整合论证、特色凝练等进行多轮指导和研讨 ， 有效提升了申报成果的质量和竞争力 。
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