答：按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬 。
计算方法：
(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数―当年度已安排年休假天数 。
【在大同解除劳动合同了没休的带薪年假怎么办】
相关经验推荐
- 大同非全日制用工有试用期吗
- 大同大学生毕业后档案去哪了 大同大学生毕业后档案去哪了查
- 在大同提前离职了能领当年的年终奖吗？
- 大同主动辞职能领失业保险金吗
- 大同高校毕业生就业要办哪些手续和条件 大同高校毕业生就业要办哪些手续
- 大同大学生就业补贴 大同高校毕业生创业补贴
- 大同市创业补贴 大同登记失业人员创业补贴
- 大同市农民工创业有哪些补贴 大同市人才补贴政策
- 大同哪些单位和劳动者适用劳动合同法？
- 大同青年见习计划是什么