本篇文章给大家谈谈没有劳动合同可以起诉老板吗，以及大家最关心没有劳动合同可以起诉老板吗的问题，希望对各位有帮忙 ， 不要忘记收藏本站 。
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公司没跟员工签劳动合同 ， 员工可以告公司吗?不签劳动合同是违法行为,公司应当向员工支付双倍工资作为赔偿,这是一位律师朋友告诉我的 一:不与员工签劳动合同是违法行为 1: 当今社会中,总有一些三四线城 。
上班没有签合同可以告公司吗?用人单位没有与其签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记 。
未签劳动合同被起诉如何自保?1、提出要求,要求单位签订劳动合同 。2、若单位不签订的,可以提起要求单位支付双倍工资 。首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的 。如果现在要补签劳 。
没有劳动合同也没有欠条可以打官司吗?谢谢邀答!可以打官司,但必须现行仲裁 。但是由于没有劳动合同,就必须收集证据,看双方是劳动关系还是其他民事关系 。首先,要看在劳动的过程中是否符合下列条 。首 。
公司不交五险一金也不签劳动合同，可以告公司吗?现如今如果还有既不交五险一金也不签劳动合同的公司,那可以不恰当地说一句,这就等于是老板在给员工送钱,因此当然可以去告公司,并且公司需要支付的金额还不低 。
没有劳动合同可以给公司当委托代理人吗?不一定 。除非你是公司聘请的法律顾问或者是公司委托的执业律师,否则不可以 。公司与他人之间发生争议纠纷时,可以委托自己的员工作为诉讼代理人参加诉讼 。委托 。
没有签劳动合同 ， 老板不发工资怎么办?你这个事,如果有劳动合同,就可以直接去劳动部门申请劳动仲裁,要求老板支付工资的 。但偏偏你没有劳动合同,所以你就不能直接申请劳动仲裁了,你得先去劳动局做 。
单位不给劳动合同 ， 又没有给我交社保，我怎么起诉?单位不给劳动合同,又没有给交社保,与其说是如何起诉,倒不如说如何解决为好 。《劳动合同法》第二章第七条至第二十八条,是关于“劳动合同的订立”的条款 。。
没有签订劳动合同，拖欠工资能举报成功吗?【没有劳动合同可以起诉老板吗】没签劳动合同,被公司拖欠工资怎么办? 劳动合同是保障双方利益以及约束双方行为的重要合同,但在现实生活中,有些劳动者在工作时可能会面临没有签订劳动合同,而 。
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