“育儿假”假期为工作日,不包含节假日 。累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定 。“育儿假”与“公休假”属于不同的法律法规规定,不存在包含关系,不与公休假抵扣 。
9月29日上午举行的四川省十三届人大常委会第三十次会议第二次全体会议，表决通过了四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定 。决定明确，“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤 。”同时明确，“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实 。”
一、“育儿假”所指的“每年”为自然年度 。
二、“育儿假”假期为工作日，不包含节假日 。
三、“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月(含)内 。
四、今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假;《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年;有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假 。
【泸州育儿假最多可以分几次休】五、累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定 。
相关经验推荐
- 陪产假一定要连休吗 泸州育儿假陪产假可以连休吗
- 泸州外地户籍可以享受育儿假吗
- 泸州育儿假最多可以休几次？
- 泸州育儿假没休满有补偿吗
- 泸州育儿假具体规定
- 泸州育儿假是强制执行吗
- 如何辨别翡翠的真假 怎样辨别翡翠的真假
- 怎样辨别真假翡翠手镯 怎样辨别真假翡翠手镯呢
- 翡翠貔貅吊坠真假辨别 如何鉴别翡翠貔貅吊坠真假
- 泸州电动自行车需要上牌照吗 泸州电动自行车登记指南