育儿假和陪产假可以连休，顺序是先休陪产假再休育儿假 。“新手爸爸”可以享受育儿假 。
“育儿假”假期为工作日，不包含节假日 。累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定 。“育儿假”与“公休假”属于不同的法律法规规定，不存在包含关系，不与公休假抵扣 。
【陪产假一定要连休吗 泸州育儿假陪产假可以连休吗】一、“育儿假”所指的“每年”为自然年度 。
二、“育儿假”假期为工作日，不包含节假日 。
三、“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月(含)内 。
四、今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假;《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年;有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假 。
五、累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定 。
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