应付职工薪酬内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿等 。
薪酬：
是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳 。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬 。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足 。从广义上讲，薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报 。外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬 。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬 。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等 。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等 。
【应付职工薪酬内容包括哪些 应付职工薪酬的概念及内容】
相关经验推荐
- 应付职工薪酬会计分录 长期应付职工薪酬会计分录
- 北京城乡居民医保待遇和职工医保待遇一样吗？
- 应付职工薪酬会计分录 应付职工薪酬账务处理
- 重庆职工医保在欠费状态如办理停保怎么办
- 重庆社保离职员工扣费 重庆职工离职如何缴纳社保
- 遵义市五保户供养对象医疗优惠政策 遵义市职工医保政策
- 南京健康码变黄了怎么上班啊 南京健康码变黄了怎么上班
- 南京黄码上班怎么办 南京哪里变黄码
- 玉溪职工医保什么时间缴 玉溪社保补缴指南
- 2015玉溪社保卡缴费基数 玉溪市职工医保缴费基数