企业执行工龄工资的政策各不相同 。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分 , 大多三年以下每个月50-100元工龄工资 , 三到十年每月100-500元工龄工资 , 十年以上固定X元工龄工资 。
退休金:
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成 , 即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 。其中 , 由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立 , 因此过渡性养老金作为一种过渡性安排 , 不是每个人都享有的 。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施前参加工作 , 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)实施后退休 , 且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员 , 才享有过渡性养老金 , 即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上 , 再发给过渡性养老金 。
【工龄 退休工资 退休工龄工资最新规定】
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