本篇文章给大家谈谈劳动保护是指什么，以及大家最关心劳动保护是指什么的问题，希望对各位有帮忙，不要忘记收藏本站 。
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厂里发给员工的劳保用品属公司财产还是属私人财物?员工可不可以带回家?严格来说,劳保用品不是劳动法或者安全生产法等有关法律的概念,它是泛指为了防护劳动者生产安全或预防职业病发生,以及减轻、缓解劳动者身体状况等,而发给或提 。
雇佣人需满多少岁?我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》之有关规定,我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁;女16周岁至50周岁 。劳动法第二章,第 。
大热天公司给室外工作的员工买清凉饮料，是否属于职工福利费?作为一个在财务公司上班的小哥哥,我特意去找我们的会计小姐姐去问了下这个问题 。其实这个是不属于职工福利费的,应该计入劳动保护费 。什么是劳动保护费? ① 。
从业人员、在岗职工、全年平均职工人数各是什么含义?1、在岗职工 指在本单位工作并由单位支付工资的人员,以及有工作岗位,但由于学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员 。2、从业人员 指从事一定 。
劳动者的权利和义务是什么?劳动者的权利与义务 1、 劳动者有平等就业的权利 。是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利 。劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和精神财富的源 。
劳动法有没有规定满多少周岁不能开除?《劳动法》对用工年龄的规定是:第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规 。
劳保所属于哪个部门?劳保所全称是:劳动保障事务所,属于国家公务员单位 。是街道和劳动保障任务重的乡镇设立或确定的负责劳动保障事务的机构 。它是国家推进再就业工作、实行劳动保 。
如果自身劳动权益受到侵害 ， 您通常会采取哪些措施?随着经济社会不断发展,市场主体出现越来越复杂的用工关系,特别是劳资关系从传统的固定用工和工作形态逐渐变化为多形式多形态用工关系,给劳动关系认定也带来困 。
人的不安全行为有哪些?【劳动保护是指什么】不安全行为的内容: 1、 操作错误、忽视安全、忽视警告; 2、 造成安全装置失效; 3、 使用不安全设备; 4、 手代替工具操作; 5、物体(指成品、半成品、材料、 。
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