西安稳岗补贴上浮10%计算方法：企业上年度实际缴费总额*疫情防控月数/12*10%
比如企业上年度实际缴费总额为10万元 。疫情防控月数为2个月 ， 则上浮补贴=10万元X12X10%=12万元
(3)上年度未裁员或裁员率低于全国城镇登记失业率(裁员率按企业上年度领取失业保险金人数与上年度末参保人数的比值确定 。企业职工劳动合同期满、调出、自愿辞职或离职、退休、死亡等正常减员人数不纳入计算 。2019年全国城镇调查失业率为5.5% 。)
2.“僵尸企业”、严重失信企业(信用中国陕西网站列入黑名单的失信企业) ， 不予发放稳岗返还 。
(二)返还标准
(一)符合基本条件,2019年12月份参保人数在30人以上的 ， 可按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗返还;疫情防控期间 ， 返还比例由50%提高到60% 。
(二)符合基本条件 ， 2019年12月份参保人数在30人以上、面临生产经营暂时性困难且恢复有望、2019年第四季度以来连续亏损2个季度(含)以上且依法足额缴纳失业保险费的企业 ， 返还标准按2019年度6个月的西安市月人均失业保险金标准(1584元)和2019年末企业失业保险参保人数确定 。
(三)2019年12月份参保人数在30人(含)以下依法足额缴纳失业保险费满12月(含)以上的小微企业 ， 返还标准按2019年度3个月的西安市月人均失业保险金标准(1584元)和2019年末企业失业保险参保人数确定 。
上述稳岗返还政策同一企业不能重复享受 。企业稳岗返还申请审批通过的不得更改 。参保人数在30人以上的企业裁员率不得高于上年度全国城镇调查失业率(2019年全国城镇调查失业率为5.5%);30人(含)以下小微企业裁员人数不得超过企业职工上年末参保人数的20% 。职工退休、死亡、调出、上学、入伍、劳动合同期满、本人提出解除劳动合同、因职能调整整体划转以及依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同 ， 关联企业之间职工换岗的 ， 不计入裁员率
二、申请资料
1、系统自动生成的申报审批表内容调整为《2020年度西安市稳岗返还申报审批表》(详见附件)
2、申请生产经营暂时性困难且恢复有望稳岗返还的企业 ， 提供的财务报表资料变更为给税务部门已报送的证明连续亏损两个季度的《企业所得税(月)季度预缴纳税申报表(A类)》
3、提供不了A类报表的 ， 应提供相关说明及按照财务会计准则规定的相应亏损季度《利润表》(需加盖公章且经办人和财务负责人签字)
4、亏损季度按照自然季度核定 。（详见附件1、附件2、附件3）
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