一、引进对象
符合伊犁发展方向，有利于提升州直重点行业、领域竞争优势的高层次紧缺专业人才(团队)、产业创新人才 。
(一)紧缺专业人才(365人) 。州直事业单位引进人才需具有硕士研究生及以上学历;北京大学、清华大学等全国知名高校本科毕业生，属于急需紧缺专业的，可直接推荐引进;疆外从事金融管理、数字经济、城建规划领域工作，具有高级专业技术职称(资格)人员，学历可放宽到大学本科 。县市事业单位引进人才一般需具有硕士研究生及以上或全国“双一流”
(二)产业创新人才(228人) 。围绕“两霍两伊”一体化发展、乡村振兴、旅游兴州等重大战略布局和特色产业、重点领域人才需求，重点引进产业发展急需，具有相关专业知识、经验和创新能力，有志助推伊犁高质量发展的创新创业人才或团队 。
引进岗位和需求专业详见《2022年伊犁州直高层次紧缺人才需求目录》 。
二、引进条件
1. 政治立场坚定，综合素质和发展潜力好，志愿服务伊犁建设 。
2. 已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件 。
3. 应聘人员年龄条件：博士研究生学历人才年龄一般为35周岁及以下，硕士研究生一般为30周岁及以下，本科一般为28周岁及以下，职称引进的一般为45周岁以下(年龄计算截止到2022年6月30日) 。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准 。
4. 具有正常履行职责的身体条件 。
5. 法律法规规定的其他条件 。
下列人员不属引进范围：
1.自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员;
2.受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;
3.立案审查尚未作出结论的;
4.曾被开除党籍、公职的;
5.在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;
6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的 。
三、优惠政策
州本级引进人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇，还享受以下优惠政策：
1. 引进人才来伊工作，签订5年以上服务协议，5年内免费居住精装公寓房，服务期满考核合格后，博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业本科生分别一次性发放50万元、40万元、30万元本地购房补贴 。
2. 引进人才为疆外在职的，按干部调动审批程序和相关规定办理 。通过考核入编的引进人才，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘人员办法的通知》(新人社发﹝2013﹞141号)规定程序办理 。
3. 引进对象为事业单位管理岗位的博士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理6级岗位;硕士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理7级岗位 。进入事业单位专业技术岗的博士研究生试用期满、取得副高专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术6级岗位;硕士研究生试用期满、取得中级专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术9级岗位 。引进人才初次评聘不受单位岗位数限制 。
4. 引进人才协议期内，每年可享受一次探亲假，假期为30天;父母或配偶来伊探亲，每年可按在职干部标准报销一次往返交通费 。
5. 受邀来伊参加供需见面会的应聘人员，可按标准报销一次往返交通费 。
县市事业单位引进人才享受招聘县市优惠政策 。企业引进人才享受企业自主配套优惠政策，经认定属高层次紧缺人才的，可按管理权限享受优惠政策，州管企业参照引进人才享受人才公寓房使用政策 。
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