(六)体检和政治审查
1、人员确定 。综合笔试和面试成绩 ， 按比例得出总成绩 。根据总成绩从高到低的顺序确定体检人员，并于面试结束后2个工作日内在“六合区人民政府”网站(www.njlh.gov.cn)公示 。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定人选 ， 如面试成绩仍相同，将对成绩相同的考生组织加试 。
2、体检 。由街道集中统一组织体检，体检时间、地点通过“六合区人民政府”网站(www.njlh.gov.cn)发布 。在体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明或原单位辞职报告 ， 其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明 。
3、政治审查 。由街道负责对体检合格人员进行政治审查 。由于体检、政审不合格等原因而出现计划缺额的，按总成绩从高到低进行递补 。
(七)录用
拟录用人员名单在“六合区人民政府”网站(www.njlh.gov.cn)公示5个工作日，公示无异议人员按照《劳动法》相关规定与龙袍街道办事处签订劳动合同 。新录用人员入职后，服从街道统一工作分配 。
(八)工资待遇
新录用人员试用期6个月 。试用期内 ， 工资待遇不低于最低工资标准 。试用期满，经考核合格后，按街道管理自用人员工资标准发放工资待遇 。
四、工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、政审过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重 ， 分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任 。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理 。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避 。
五、招聘咨询、监督电话
龙袍街道党建工作办公室：025—57613011
龙袍街道纪工委对本次招聘工作实施全程监督，监督举报电话：025—57613649
附件：龙袍街道2022年公开招聘街管自用人员考试报名表
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