1.6万员工未缴社保？老乡鸡董事长致歉了( 二 ) _张琼

老乡鸡的员工流失率是多少呢？差不多一半。
招股书数据显示，2019年老乡鸡员工流失率42.5% ， 2020年提升到47.47%，2021年进一步提升到47.87% ，直营店长的流失率，也基本维持在5%左右。

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天眼查 App的信息显示，老乡鸡近年涉及多则劳动争议纠纷、提供劳务者受害责任纠纷，还曾因劳动争议纠纷被强制执行。有媒体根据案由统计，其21.9%的涉案案由为劳动争议。
马云曾表示，员工离职原因无非两条，一是钱没给到位，二是心委屈了。
从老乡鸡招股书披露的员工薪酬情况来看，2021年高层员工平均年薪81.46万元，中层人员平均年薪35.15万元，基层员工平均年薪6.4万元。因为基层员工占到绝大多数，所以全公司员工年平均工资是6.4万元，比此前两年的5.24万和5.34万元有较大提升，其中占主体的门店员工2021年平均工资是5.86万元。
从公司给出的算法来看，这里的薪酬指的应是扣除社保公积金、个税之前的工资，这样的薪酬水平不知道算不算有竞争力。

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【1.6万员工未缴社保？老乡鸡董事长致歉了】公司治理问题值得关注
不过，从投资的角度来看，员工社保和流失率等可能只是表面问题，老乡鸡的公司治理问题、负债率问题、募投项目风险问题等可能更值得关注。
招股书显示，束从轩、张琼、束小龙、董雪、束文5名家族成员为老乡鸡的实际控制人。公司董事长束从轩系束小龙、束文的父亲，张琼系束从轩妻子，束小龙、束文的母亲。束从轩、张琼未持有公司股权。束小龙、董雪系夫妻，束小龙与束文系兄妹，该三人合计持有91.32%的股份。
简单来说，目前的情况就是束从轩和张琼夫妻，加上一儿一女束小龙与束文，以及儿媳妇董雪，一家五口在抱团冲刺IPO 。
而一家五口除了女儿束文，也都是老乡鸡董事和高级管理人员：束从轩是董事长，妻子张琼是副总经理，儿子束小龙是副董事长，儿媳妇董雪是董事兼副总经理。7名董事会成员除去3名独立董事，有3名来自束从轩家族，另外1名董事束从德姓氏和名字看上去也很“近”，不过招股书没有披露其与束从轩家族有亲属关系。

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盘根错节的家族生意难免存在关联交易，以关联出租为例，除了前述提及的家族人员外，涉及人员还包括束从轩的妹妹束从芝，束从芝的女儿也就是束从轩外甥女王琴琴；董事、总经理束从德的配偶邵林芹；公司副总经理朱先华的配偶高伟燕。
物业承租方多为“老乡鸡”，也有“湖北老乡鸡”，2019年到2021年这些关联人员租给老乡鸡的物业租金大都保持稳定，但也有的租金每年都在上涨且涨幅不小，至于定价是否公允，招股书披露没有细致到这一层。