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老板欠钱不给，工人死在厂里要赔偿多少？老板欠薪已是违法 。工人讨薪理所应当 。
但以死相逼 ， 采取极端手段是不可取的 。显然在这里，死亡是不属于工伤事故 ， 也非意外死亡，因此，据以要求工伤事故赔偿是不可能的 。比较正规的企业，一般都会从商业性保险公司为员工投保人生意外伤害保险 。由于是讨薪导致员工死亡 ， 属于人生意外伤害保险的免责范围，指望保险公司以予保险赔付也是不可能的 。员工的死亡非老板主观意愿，也非老板故意行为 。在法律上，既非故意杀人，也非间接故意杀人 。在法律上，要求赔偿，只会考虑安葬费，亲友误工费，交通费……等等 。至于抚养费，精神赔偿法院会酌情考虑判决 。
非专业人士，个人观点，不喜勿喷 。
企业退休员工死亡后，会有哪些补助？各种补助多少钱？感谢邀请，感谢楼主的提问 。
首先这个企业退休人员死亡以后 ， 那么第一方面需要做的就是，个人养老金账户当中的余额有没有领取完成？如果个人养老金账户当中的余额没有领取完成的话 ， 那么这部分余额是可以依法继承或者是根据遗嘱来继承的 。一般情况下，个人账户余额大概是需要领取13年，所以说，领取人没有领取13年的话，那么很明显余额还是依然存在的，如果说邻居13年以上的话，基本上是没有余额了，所以也没有办法继承了 。
除此以外，还可以享受到这个丧葬费 。丧葬费有些地区规定的是三个月的个人工资待遇，有些地区规定的是10个月的 ， 当地的社会平均工资待遇 。那么无论规定的是多少钱，其实这两者的相差他并不是特别大 ， 基本上就是在1万块钱到3万块钱左右 。所以这笔钱也是可以拿到手里的 。
然后就是领取退休金的人，一旦去世之后那么从第2个月起就会停止这个养老金的发放，所以说这些钱都是一次性领取的，一旦领取完成之后，那么将不再享受任何退休金发放的待遇了 。
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员工上班期间突发自身疾病死亡，用人单位需要负什么责任？谢谢题主的邀请！
有关员工上班期间突发自身疾病死亡 ， 用人单位需要负什么责任？
当然在现实的工作环境中，有些特发事情发生，尤其是患有基础性疾?。?如，高血压，糖尿?。?心脏病 ， 上述疾病如果自己不够重视，有可能在上班途中发生意外 。
哪么还有在上班途中，不能按照企业要求以及操作程序，至使自身人体生命受到严重至残？综上所述，因为是员工在上班途中发生意外，确实是因工作途中所发生？哪么第一时间，应由企业立即送往医院实施抢救 ， 经过医院抢救无效，死亡 。而这个时候，企业应按照劳动法所规定的，意外伤害保险处理，尤其是员工医疗费 ， (包括，抢救费，药费，赔护费，员工的工资、、、等)由企业负责承担，至于因死亡后，立即报送人社部门备案 ， 经社保局，养老保险中心，按具体情况 ， 给于相应补偿 。
哪么，就是否可以认定公伤事故处理？问题还要看该员工的工作性质及所在岗位的工作强度而定 。还有就是所遇该员工患有基础性疾?。康ノ皇欠窳私猓恳约白陨硎欠癫扇∽跃却胧康比焕玻?有些员工因违犯操作程序，至使自身生命受到死亡而影体的，可能还得经过调查，取证，才能最后是否认定因公生亡 。
面对上述问题的发生，尤其是我们的企业本着以人为本 ， 加强企业员工思想素质教育，还有就是员工身体疾病的防控 ， 企业应该做好这方面工作 。当然如果发生了此类事件，员工及家属应备合企业，医院，社保局一同接受调查取证 ， 按相关劳动法(企业员工工伤认定法去处理 。)积极做好善后工作，做到企业按公伤认定？员工按照相关补偿？家属更应理性看待事件的发生 。而把本身处于及其悲伤的一件事情，处理得开开心心 ， 活着的人还要继续生活下去！个人观点，仅供参考！
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