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被马斯克赶走的高管，要变成他的竞争对手了 。
作者 | Eric
编辑 | 梓
首图来源：TechCrunch
旧部下被上司残酷解雇，然后重新创业、卷土重来.....这一幕如同爽剧里的桥段，真实地发生在当下的商业世界里 。
三个月前，推特前社交与编辑部全球负责人Alphonzo “Phonz” Terrell，被接管推特后的马斯克解雇了 。
然而，这位社交巨头的前高管显然不想休息 ， 1月31日他的新社交媒体应用程序Spill宣布筹集了275万美元的Pre-seed融资 ， 领投的是MaC Venture Capital，跟投有Kapor Center、Sunset Ventures 。
Spill正在打造一款包容多元文化的社交媒体，特别强调希望为黑人、LGBT等少数群体以及海外创作者创造更自由平等的发声环境 。自去年12月中旬项目公布以来 ， Spill收获60,000注册意向 。
另一边，被马斯克掌管后的推特，过的不尽人意 。其先后经历了解雇一半员工的裁员潮、财务紧张等系列负面事件，用户也在大量流失，新的“推特替代品”在不断涌现，Spill也被当做从推特抢夺用户的强劲对手 。
当然，现实不像爽剧，能一路逆袭打怪升级 。Spill能否真正成为一颗在线社交领域的新星？能否持续从推特手中抢夺用户？
一切要从它的商业模式和战略中寻找答案 。
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为黑人发声的社交APP
三年前，美国黑人佛洛依德被白人警察跪压颈处致死的事件，在全球引起轩然大波，也让世界人民的目光聚焦到黑人群体上 。
Terrell也对黑人在社交媒体上受到的不公平待遇，极为关注 。
在推特任职之前，Terrell曾在HBO和 Showtime等公司工作，在营销和社交内容方面拥有超过十年的总监级经验 。作为在社交媒体领域颇有造诣的黑人创意者和技术专家 ， Terrell对用户的洞察也非常精准 。
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他看到了黑人在推特、TikTok等平台上做出了引领新趋势的贡献或者出色的原创内容，但却被忽视 ， 往往无法获得属于自己的原创标签 。而 白人创作者却能轻而易举获得那些“剽窃”来的内容的原创版权 。
此外 ， 黑人创作者的作品更容易被盗 ， 品牌合作机会也少于白人创作者 。
另外 ， 大多数社交平台使用的仇恨言论检测算法中，存在明显的朝向黑人的种族偏见 。
一项研究表明 ， 非裔美国人撰写的推文被标记为攻击性或仇恨的可能性是其他人1.5倍，而使用AAVE（非裔美国人白话英语）的可能性是其他人2.2倍 。
目前的AI算法 ， 有时候并不能理解部分非裔美国人使用某些语言的文化背景 。如果AI背后的开发人员也不能理解或者没有尝试去理解，那么非裔美国人更容易受到无端的攻击 。
洞察到黑人在社交媒体中遭遇的不公平待遇后 ， Terrell尝试改变这一局面 。他创立Spill将其定位为“一个将文化放在首位的实时对话平台”，并且希望从一开始就成为黑人用户的家 。
目前，Spill雇佣的员工不到10人，拥有三名战略顾问，包括前推特设计主管Dantley Davis、#OscarsSoWhite创作者和DEI倡导者April Reign以及民权活动家DeRay Mckesson 。
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