近年来，尽管疫情等不利因素时有发生 ， 工银瑞信基金依然克服重重困难实现高频次调研 。据Wind数据统计显示，过去5个自然年（2018-2022）中，工银瑞信基金投研团队分别实现调研240、208、684、963、1371次，覆盖170、131、335、497、680家A股上市公司，调研频次稳居同业前列，并整体呈现出逐年增长的态势 。
谈及勤勉不懈进行调研的动因，高翀指出 ， 长期来看，经济发展的速度有快有慢 ， 资本市场有高有低，但极具创新精神的企业家、完备的工业体系、统一的国内大市场 ， 都是中国经济长期稳健增长的持续动力，也是中国资本市场持续创造α的不断源泉，更是资产管理机构持续为投资者创造收益的最大底气 。
“变”与“不变”：实力炼就的灵魂所在
如果说优异的业绩是外在表现，基于勤勉调研炼就的投研基本功提供不竭动力，那么作为一家有近18年历史的基金公司，工银瑞信持续发展壮大所坚守的内在理念是什么？高翀将之总结为“变”与“不变”，道出了实力派是如何炼就的 。
高翀表示 ， “不变”主要体现在三个方面：首先是坚守资产管理行业的信义义务，坚持投资为民，把投资人、委托人的利益放在最重要的位置；其次是把投研能力的提升作为安身立命的根本，拿出读万卷书行万里路的精神自下而上地开展调研，以纸上得来终觉浅绝知此事要躬行的精神，躬身入局，实践真知，永远保持敬畏，保持谦虚；第三是把“资产管理就是风险管理”的理念植入投资决策流程和文化基因中，不断优化全流程的风控体系，形成风控与投研互相促进和良性互动的文化 。
而“变化”作为时代主题，伴随经济增长不断迭代更新，资本市场每时每刻也都在演进之中，可谓变化无处不在 。在高翀看来 ， 技术革命在变化、行业兴衰在变化、企业生命周期在变化、资本市场估值体系在变化，同时也孕育着新的希望 。工银瑞信基金作为专业投资机构 ， 只有坚持不断迭代自己的方法论，坚持不断拓宽自己的认知边界，以“变”应“变”，才能适应市场 ， 形成真知 。
在上述理念一以贯之的坚守之下，工银瑞信作为境内银行系旗舰级基金公司，始终致力于持续提升创造长期可持续投资回报的能力，服务好广大人民财富保值增值需求，已成为业内领先的平台型基金管理公司 。2022年间，工银瑞信基金相继揽获中国证券报“金牛基金公司奖”、证券时报“十大明星基金公司”和上海证券报“金基金·TOP公司奖”等重磅荣誉，实现了中国基金业三大权威奖项“大满贯” 。
风险提示：基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产 ， 但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益 。基金过往业绩不代表其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证 。投资者投资基金前应认真阅读《基金合同》、《招募说明书》、《基金产品资料概要》等法律文件 ， 选择适合自身风险承受能力的投资品种进行投资 。基金有风险，投资须谨慎 。（CIS）
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【工银瑞信基金总经理高翀：中国经济是资管机构创造超额收益的最大底气】Chinafundnews
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