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未来五到十年，我国教师的工资不仅不会涨，甚至还会出现下降的情况 ， 未来十年大量的教师会被迫面临失业甚至是找不到工作，少量一线城市的优秀教师则会越来越值钱 。
这个趋势，是基于市场供需所决定的，而非人力可以去改变左右 。
老师是市场的供应端，一个老师今天大概教五十来个孩子，有的地方多一点，有的地方少一点，但在未来五到十年后 ， 老师教的孩子可能会越来越少，甚至面临无孩子可教的尴尬局面 。
这是因为市场的需求端不足了，更直白一点说，那就是随着出生人口的不可逆转的下滑，孩子一定会越来越少 。
这从历年的人口出生数据上可以窥见一二：
我们自2016年放开二胎后，出生人口增长仅仅维持了两年时间，在2018年后 ， 出生人口又回到了2015年的状态，此后便连年下降，哪怕是放开三胎后，也是如此 。
考虑到二胎对出生人口的增长影响最大，因此三胎的放开，对实际的人口刺激微乎其微，因而按照这个趋势来看，今年大概率我们的出生人口会跌破千万大关 ， 这对一个拥有14亿人口基数的大国来说，每年出生人口连千万都不到，这是非常可怕的 。
如果进一步按照这个趋势，每年出生人口下降百万的话，按照当前的趋势来看，出生人口的下降显然还没有达到瓶颈，还会继续下降，未来十年后，我们的出生人口可能会是一个非常可怕的地步 。
八百万？九百万？还是七百万？难以想象！
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在未来，可能会出现一个非常诡异的现象：那就是教师的总人数可能会超过历年的出生人口！
实际上呢？已经超越了 。
根据教育部的数据来看 ， 我国专任教师总量从2012年的1462.9万人增长到2021年的1844.4万人，增幅达到26% 。
考虑今年出生人口大概率会跌破千万，这说明教师总人数甚至比每年出生的人口还要高 。
很多人会说 ， 这有什么的，虽然每年出生人口没有教师总人数多，但出生人口每年都会有啊 ， 教师总人口却不会增加，因此老师现阶段还是比较安全的 。
这么说当然也没错，但随着时间的推移，未来十年后，读小学的孩子数量一定会锐减，那么这对老师这个“铁饭碗”来说 ， 可能会经历相当大的阵痛 。
在未来，一定会有大量的公办和民办学校不得不倒闭，或者缩小经营规模进行合并 。
在这样的大背景下 ， 教师的工资如何涨的起来？
其实早在十几年前，乡村学校的老师就已经经历过“失业”了 。那时候由于乡村的孩子越来越少，乡村学校不得不停运，而那些曾经教过孩子们的老师 ， 早已经不知去向 。
再然后，就是镇上的中学进行合并 。罗sir的家乡小镇过去就曾经有两所中学，但在孩子不断减少外出跟随父母去到大城市之后 ， 这两所中学进行了合并，如今只有一所中学了 。
据我所知，招生人数也是连年下降 。
随着时间的推移，接下来出生人口的影响会波及到县城、最后到市区，甚至再到一二线大城市，这个传导的链条 ， 会随着时间的推移 ， 慢慢进一步影响到一二线大城市 。
届时，最先受到影响的是乡村教师，然后是镇教师，最后是县城教师、市教师，最后是大城市教师 。
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